* Innsbruck
Veröffentlicht am 01. Oktober 2025
JobID: 17101
Start: Herbst 2025 | Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden
Gestalten Sie Ihre Karriere bei der Tiroler Landesbank
Sie interessieren sich für die rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Bankensektor und möchten Ihre juristische Expertise praxisnah vertiefen? Dann starten Sie mit uns in eine fundierte und zukunftsorientierte Ausbildung.
Unser 12-monatiges Traineeprogramm in der Abteilung Compliance, Governance & Recht bietet Ihnen einen gezielten Einstieg in die komplexe Welt des Bankgeschäfts – mit individuellem Mentoring, abwechslungsreichen Praxiseinsätzen und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben
* Sie absolvieren ein strukturiertes Ausbildungsprogramm mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Compliance und regulatorische Anforderungen
* Sie bauen fundiertes Wissen im Bereich Compliance und Recht auf – von internen Richtlinien über aufsichtsrechtliche Anforderungen bis hin zu praktischer Fallbearbeitung
* Sie erhalten praxisnahe Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche
* Sie erwerben ein umfassendes Basiswissen zum Bankwesen und lernen das Zusammenspiel rechtlicher, wirtschaftlicher und betrieblicher Aspekte im Finanzsektor kennen
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten juristisch-wirtschaftlichen Studiengang
* Ausgeprägtes Interesse an Compliance-, Aufsichts- und Regulierungsfragen im Finanzbereich
* Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
* Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sich in komplexe Themenfelder einzuarbeiten
Unser Angebot
* Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit gelebter Teamkultur
* Persönliche Betreuung durch erfahrene MentorInnen während des gesamten Programms
* Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeit ab 30 Stunden
* Ein sicherer Arbeitgeber im Herzen Innsbrucks mit langfristiger Perspektive
* Attraktive Benefits wie Essenszuschuss und Mitarbeiterrabatte, Vergünstigte Öffi-Tickets, Weiterbildungsmöglichkeiten & Karriereförderung
* Persönliche Betreuung durch erfahrene KollegInnen während des gesamten Programms.
* Ein Jahresbruttogehalt ab € 41.334,– auf Basis eines Bachelorabschlusses
Ihre Ansprechpartnerinnen
Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser
Personal/Recruiting
/ 2445
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.
Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.
Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.
Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.
Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.