Forschungs- & Technologie-Haus Research & Funding Manager:in (Energy Economics and Energy Analytics, Green Hydrogen and Fuel Technologies und Machine Learning) Veröffentlicht: 2025-12-17 Stellenprofil: Allgemeines Personal Administrativ Stellenart: Allgemeines Personal Wochenstunden: 40 Bewerbungsfrist: 2026-01-11 Verwendungsgruppe: IVa Dienstbeginn: 2026-03-01 Ihre Aufgaben: Zur strategischen Unterstützung und Weiterentwicklung der drei Research Center ENERGETIC ( Research Center for Energy Economics and Energy Analytics ), H2rc ( Research Center for Green Hydrogen and Fuel Technologies ) und GraML ( Graz Center for Machine Learning ) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position Research & Funding Manager:in. In dieser Rolle sind Sie für die Koordination, strategische Planung und operative Umsetzung von Forschungsaktivitäten in drei Zentren verantwortlich und wirken maßgeblich an der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten mit. Strategische und organisatorische Unterstützung der Research Center Initiierung, Koordination und Begleitung interdisziplinärer Forschungsprojekte im Bereich Bahntechnologien und nachhaltige Bauwerke Unterstützung bei der Projektakquise und Antragstellungen in EU-Programmen und nationalen Förderprogrammen Schnittstelle zwischen Forschenden, Fördergeber:innen, Industriepartner:innen und Verwaltungseinheiten Unterstützung bei der Kommunikation und Sichtbarmachung der Forschungsergebnisse (z. B. Publikationen, Veranstaltungen, Website) Monitoring und Reporting laufender Projekte, Evaluierungen und Förderberichte Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches Master- oder Diplomstudium z.B. in Elektrotechnik, Informationstechnik, Informatik, Technische Chemie, Verfahrenstechnik, Physik o.Ä. Fundierte Kenntnisse von Förderlandschaften, Förderprogrammen (z. B. Horizon Europe, FWF, DFG, FFG, AIF, DZSF, ) und Projektantragsprozessen Erfahrung in der Antragstellung und Einwerbung von Forschungsprojekten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) Breites Fachwissen bzw. Interesse an den thematischen Ausrichtungen der Research Center RCRS und GCSC Erfahrung im Forschungsmanagement, z. B. an Hochschulen, Forschungsinstituten oder in der Industrie wünschenswert Kenntnisse im Datenmanagement, Open Science, Forschungsmetriken und Evaluationsprozessen sind von Vorteil Abgeschlossenes Doktorat von Vorteil Erfahrung im wissenschaftlichen Publikationswesen oder in der Unterstützung von Forschungsteams bei Veröffentlichungen wünschenswert Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strategisches Denken Fähigkeit, komplexe Informationen zu strukturieren und verständlich zu kommunizieren Team- und Netzwerkkompetenz, im nationalen und internationalen Kontext Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit von Vorteil Eigeninitiative, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Projektmanagementkenntnisse wünschenswert Wir bieten: Abwechslungsreicher Aufgabenbereich Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß) Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018 Öffi-Zuschuss Universitätssportprogramm Einkaufsvergünstigungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Zugang zu den neuesten Technologien Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld Zusatzpensionskasse Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 47.464,20 Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Über uns Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen. In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER Kontakt Forschungs- & Technologie-Haus Mandellstraße 9/II 8010 Graz Energetic: sonja.wogrin@tugraz.at H2rc: viktor.hacker@tugraz.at GraML: robert.peharz@tugraz.at Forschungs- & Technologie-Haus: thomas.trink@tugraz.at