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Entwicklungsingenieur (m/w/d) für kältetechnik

Niederndorf
BORA Gruppe Deutschland
Development Engineer
Inserat online seit: 10 Dezember
Beschreibung

In unserer Abteilung Technology entsteht das komplette Know-How unserer Küchengeräte. Teams von Spezialisten für Konstruktion, Metall und Kunststoff, Elektronik und Software entwickeln und modifizieren unsere Produkte. Sie tüfteln täglich, wie sie Kundenwünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter einfließen lassen können. Das technische Projektmanagement übernimmt dabei die zentrale Koordination und Steuerung der Entwicklungsprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. In unserem eigenen Versuchslabor werden Konzepte und Innovationen unter realen Bedingungen getestet und weiterentwickelt – hier wird die Physik täglich neu herausgefordert. So entstehen Innovationen auf höchstem Niveau.

Konzeption und Entwicklung von Hausgeräteprodukten bis zur Serienreife
Kältetechnische Auslegung von Systemen
Leitung von Teilprojekten
Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner
Auslegung und Konstruktion von Komponenten und Baugruppen
Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen
Aufbau von Prototypen und Versuchsanlagen

Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, Hochschule, Techniker oder HTL)
Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Kühltechnik
Gute EDV-Anwenderkenntnisse, gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Solid Works)
Kreative Herangehensweise zur Lösungsfindung und Offenheit für neue Lösungsansätze
Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Starke organisatorische Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.567,27 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.

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