Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 60.000,-
Ref.-Nr.: 2821
Für unseren Mandanten, ein expandierendes, innovatives Unternehmen im Bereich Stahlbau mit Sitz im 23. Bezirk in Wien und Produktionsstandorten in Kroatien, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n eigenverantwortliche/n, zuverlässige/n und loyale/n Spezialisten Controlling und Rechnungswesen (m/w/d).
Aufgabenbereich
* Analyse der Produktionsleistung, Profitabilität und Kostenstrukturen
* Verantwortlich für den Ausbau eines aussagekräftigen Reporting
* Weiterentwicklung der Controlling Systeme
* Durchführung von Ad-hoc-Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
* Erarbeiten von Daten und Kennzahlen, die auf strategischer Ebene zur Steuerung des Gesamtunternehmens notwendig sind
* Mitarbeit im Rechnungswesen beim Monats- / Quartals- und Jahresabschluss
* Beratung der Geschäftsführung und Leitungsebene in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
* Ansprechpartner (m/w/d) für externe Banken und Versicherungen, mitwirken bei der Angebotserstellung und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
Gewünschte Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, WU, FH) mit Spezialisierung im Controlling/Rechnungswesen
* Berufserfahrung im Controlling / Rechnungswesen (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen)
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Datenbanken SQL) und BI Tools (vorzugsweise Power BI)
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, kroatisch/serbisch von Vorteil
* Eine hohe Zahlen- und IT-Affinität, ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denken
* Strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Job Perspektive
* Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche
* Sehr gutes Betriebsklima, Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe
* Modernes Büro direkt an der U6
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexibles Arbeiten und 1 Tag Homeoffice/Woche
* Essensbeiträge als Gehaltsbestandteil
* Netzwerken in der Managementebene, offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teambuilding Aktivitäten
* Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit ständig neuen Herausforderungen und Raum für Verwirklichung eigener Ideen
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