Einleitungstext
Arbeit anders leben: Im Bereich der internationalen Supply Chain Steuerung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Als Prozessbetreuer:in gestalten und pflegen Sie aktiv Lieferantenbeziehungen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Optimierung von Logistikprozessen, -kosten und der Lieferantenperformance. Sie übernehmen das Monitoring relevanter Kennzahlen, treiben Prozessoptimierungen voran und sorgen für einen transparenten Informationsfluss zwischen unseren internationalen Teams, den Verbundenen Ländern und Industriepartnern.
Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:
1. Lieferantenmanagement: Sie gestalten gemeinsam mit uns das Lieferantenmanagement und gehen neue Wege, auch in Hinblick auf die Logistikkosten und die Prüfung der Incoterms. Monatlich nehmen Sie Kontakt zu den wesentlichen Lieferantinnen auf, besprechen Herausforderungen und setzen Impulse, um die Lieferperformance nachhaltig zu verbessern. Ihre Ergebnisse bringen Sie ins Team ein und geben diese auch an Kolleg:innen in den Verbundenen Ländern weiter.
2. Monitoring: Sie behalten relevante Kennzahlen im Supply Chain Bereich im Blick und machen Abweichungen sichtbar. Mit Ihrem analytischen Denken entwickeln Sie Prozesse gemeinsam weiter und leisten so einen wertvollen Beitrag zum Gesamterfolg.
3. Kommunikation: Im Austausch mit unseren Länderkolleginnen aus Logistik, Marketing und Einkauf sowie mit internationalen Industriepartnern sorgen Sie dafür, dass Informationen und Ideen fließen und laufend weiterversorgt werden.
4. Berichtswesen: Sie bringen sich in die Entwicklung unseres Berichtswesens ein, welches unser Lieferantenmanagement nachhaltig verbessert. Gemeinsam mit den Kolleg*innen denken Sie Prozesse neu, gestalten ein modernes Lieferantenmonitoring für unsere Teilgruppe Österreich und unterstützen beim Rollout in weiteren Ländern.
5. Projekt- und Prozessmanagement: Sie vertreten eigenständig die fachlichen Themen in Projekten und geben Impulse für Veränderungen. Ihre Ideen und Ihr Engagement fließen aktiv in die Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse im Supply Chain Management ein.
Anforderungen – Das bringen Sie mit:
6. Ausbildung: Sie bringen eine fundierte kaufmännische Ausbildung (Studium, Matura oder fachspezifische Lehre) und idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik oder Handel mit.
7. Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere MS Excel) sowie SAP-Kenntnisse.
8. Fähigkeiten: Zahlenaffinität, eine analytische und vernetzte Denkweise sowie ein solides Grundverständnis für logistische Abläufe zeichnen Sie aus.
9. Arbeitsweise: Eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise sowie Stressresistenz runden Ihr Profil ab.
10. Selbstorganisation & Kommunikationsstärke: Sie arbeiten eigenverantwortlich und bringen durch Ihre hohe Eigeninitiative Ideen ein, die Sie selbständig umsetzen möchten. Dabei kommunizieren Sie effektiv im Team – national wie international.
Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:
11. Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.
12. Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.
13. Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.
14. Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.
15. Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.
16. Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung, ab € 3.401 brutto (auf Vollzeitbasis).