Unser Kunde ist eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei, die zu den Top 3 in ihrem Fachgebiet zählt. Rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende beraten Klient:innen in anspruchsvollen, oft richtungsweisenden Projekten. Die Kanzlei verbindet juristische Spitzenleistung mit einem klaren Fokus auf Menschen, Weiterentwicklung und eine moderne Arbeitskultur.
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt.
LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!
Ihre Rolle – Gestalten, Umsetzen, Kultur prägen
Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses .
Aufbau und Umsetzung eines modernen Employer Brandings – strategisch und operativ.
People Management: Mitarbeitende individuell begleiten, fördern und langfristig binden.
Enge Zusammenarbeit mit Eigentümer, Marketing, Steuerberatung und externen Partner:innen.
Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung von Fach-, Sozial- und Führungskompetenzen.
Kulturarbeit : Weiterentwicklung einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting.
Ihre Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen.
Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien.
Hohe soziale Kompetenz, gepaart mit Reflexionsfähigkeit und professionellem Auftreten.
Eigenverantwortung als Selbstverständlichkeit – Sie übernehmen Verantwortung, statt auf Vorgaben zu warten.
Resilienz, Hands-on-Mentalität und ein klarer Blick für Lösungen.
Unser Angebot
Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur.
Direkte Zusammenarbeit mit dem Eigentümer – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Renommierte Kanzlei mit exzellentem Ruf und modernen Arbeitsweisen.
Zentraler Standort in Wien mit moderner Ausstattung.
Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung (1 Tag/Woche).
Attraktive Vergütung: ab € 3.800 brutto/Monat (Vollzeit) – Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
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