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Projektkoordinator eventlogistik - spedition (m/w/d)

Otti & Partner
Director of Projects
Inserat online seit: 1 April
Beschreibung

Firmenprofil

Unser Auftraggeber (Wien 1020) ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit Spezialisierung auf komplexe Event- und Messelogistik. Das Unternehmen organisiert weltweit Transporte für Messeauftritte, Kongresse und Veranstaltungen und begleitet seine Kunden von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung vor Ort. Am Standort Wien 1020 wird das bestehende Team erweitert. Gesucht wird eine vierte Person, die Projekte eigenständig betreut und langfristig Entwicklungsperspektiven bis hin zur Übernahme einer Führungsrolle vorfindet.

Aufgabenbereich

1. Eigenständige Abwicklung von Projekten im Bereich Messe- und Eventlogistik
2. Aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie gezielte Ansprache potenzieller Kunden im Messeumfeld
3. Planung, Organisation und Koordination internationaler Transporte (z. B. LKW, Luftfracht)
4. Steuerung der gesamten Logistikkette von der Anfrage bis zur Umsetzung
5. Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern von operativem Personal bis zur Geschäftsführung
6. Überwachung von Zeitplänen, Budgets und Projektfortschritten
7. Laufende Abstimmung mit internen und externen Partnern

Gewünschte Qualifikationen

8. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition (z. B. Speditionskaufmann/-frau) zwingend erforderlich
9. Erste Berufserfahrung in der Spedition oder Transportlogistik
10. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
11. Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
12. Durchsetzungsfähigkeit sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Belastbarkeit, insbesondere in saisonalen Spitzenzeiten (Frühjahr und Herbst)
14. IT-Affinität sowie gute MS-Office-Kenntnisse

Ihre Vorteile

15. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Projektcharakter
16. Mitarbeit in einem kleinen, eingespielten Team mit kurzen Entscheidungswegen
17. Strukturierte Einarbeitung (Onboarding über mehrere Wochen, vollständige Entwicklung im Job über 23 Jahre)
18. Langfristige Entwicklungsperspektive bis hin zur Übernahme der Abteilungsleitung
19. Parkplatz am Standort vorhanden
20. Mitarbeit in einem international agierenden Umfeld
21. All-in-Vertrag mit marktkonformer Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

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