* Du schulst neue und erfahrene Mitarbeiter:innen vor Ort („Onsite“) entsprechend unserer Schulungskonzepte
* Du bist Ansprechpartner der Abteilung „Commissioning/Inbetriebnahme“ für Schulungs- und Mitarbeiterentwicklungsrelevante Themen
* In dieser Schnittstellenfunktion erkennst du Schulungsbedarf und erstellst neue Schulungskonzepte oder leitest proaktiv Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Teamleitung ein
* Gemeinsam mit dem Inhouse Trainerteam erstellst du Weiterbildungen in deinem Fachgebiet
* Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen
* Du verfügst über gute Kenntnisse in TIA Portal und über gute Kenntnisse in C++, C# oder Java
* Du hast bereits mehrjährige Erfahrung mit KNAPP und unseren Produkten
* Du hast dich bereits mit dem Thema „Technische Trainings“ beschäftigt und es sind dir neue Medien wie E-Learning, Blended Learning und Webinare bekannt
* Du hast die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte sowohl schriftlich als auch mündlich fest-zuhalten und vor allem weiterzuvermitteln
* Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Du bringst maximal 50% Reisebereitschaft mit
Wir bieten dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem Leitbetrieb der Steiermark und die Möglichkeit dich in einem motivierten Team ständig weiterzuentwickeln.Wenn du ebenso technikbegeistert bist, wie wir und dein Wissen aktiv in einem weltweit erfolgreichen Un-ternehmen einbringen möchtest, dann hast du als Mitarbeiter:in des Commissioning-Teams nach deiner hochwertigen internen Einschulung die Möglichkeit dazu.Diese Position wird mit zumindest brutto € 3.220,– (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i1u2J.) entlohnt. Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihre Persönlichkeit, ihr Talent und ihr Engagement. Daher legen wir dein Bruttogehalt individuell mit dir fest. Eine Überzahlung des oben angegebenen Gehalts ist in Abhängigkeit von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung möglich.
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