Karriere.at ist Österreichs größtes Jobportal und besteht aus rund 250 motivierten Mitarbeiter*innen, die sich täglich dafür einsetzen, Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
Kommunikationstalent mit Gespür für Daten und Zahlen? Dann komm zu uns und gestalte die Content-Welt von karriere.at!
Content Manager*in (ab 30 Std.)
Deine Aufgaben bei karriere.at
* Du planst, erstellst, pflegst und optimierst zielgruppenspezifischen Content für verschiedene Marketing-Kanäle(E-Mail, Blog, Factsheets, Podcast) und du präsentierst Inhalte vor Publikum und Kamera.
* Anhand relevanter KPIs analysierst du Content Performance und ziehst daraus Schlüsse zur Verbesserung und strategischen Weiterentwicklung unserer Content-Kanäle.
* Du bist Sparring Partner*in für die inhaltliche Interpretation von Ergebnissen aus Arbeitsmarktstudien. Dafür analysierst du Datensätze, leitest daraus zentrale Erkenntnisse ab und entwickelst daraus hochwertigen Content (Factsheets, Blogartikel, Briefings für Infografiken)
* Du arbeitest eng mit der Redaktion, Brand Strategy & Design, Produktmarketing, Events, SEO und User Acquisition zusammen - gemeinsam sorgen wir für Inhalte mit Wirkung.
Unsere Anforderungen
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Content Management, kennst die Arbeit mit Content Management Systemen (und idealerweise mit Marketing Automation).
* Du verfügst über eine ausgeprägte Sprachkompetenz und Textsicherheit in Wort und Schrift und weißt, wie du Inhalte zielgruppengerecht aufbereitest. Wir freuen uns auch über Arbeitsproben von dir!
* Du hast Erfahrung mit Reporting-Tools zur Content-Performance und themenspezifische Datenanalysen.
* Du interessierst dich für Themen rund um den österreichischen Arbeitsmarkt und möchtest mit deinen Inhalten Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten und Arbeitgeber mit Talenten verbinden.
Gehalt
Das tatsächliche Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen 2.475 EUR und 3.200 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Wie verläuft dein Arbeitsalltag?
Je nach Bereich ist die Arbeitszeitgestaltung bei uns sehr flexibel, und du hast auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Fast alle karriere.at Teams sind an unseren beiden Standorten in Wien und Linz vertreten und durch interne Tools sowie regelmäßige Besuche gut miteinander vernetzt.
Diversity & Inclusion
Wir fördern Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion, um einen Arbeitsplatz zu schaffen, der individuelle Unterschiede und Perspektiven wertschätzt. Unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung - wir möchten, dass sich alle Menschen bei uns willkommen fühlen. Übrigens kannst du uns deine Bewerbungen auch gerne ohne Foto und Geburtsdatum schicken, denn für uns zählen ausschließlich deine Qualifikationen und deine Persönlichkeit.
Falls du Fragen zur Barrierefreiheit des Bewerbungsprozesses hast oder individuelle Anpassungen am Arbeitsplatz benötigst, kannst du dich gerne bei unserem Talent Acquisition Team melden.
Über den Job
Anstellungsart:
* Vollzeit (Festanstellung)
* Teilzeit (Festanstellung)
Gehalt:
2.475 EUR bis 3.200 EUR monatlich
Positionsebene:
* Berufserfahrung
Dienstort:
* Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Berufsfelder:
* Marketing, PR
Offene Stellen:
1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber:
karriere.at
Mitarbeiter*innenanzahl:
101 - 500 Mitarbeiter*innen
Standorte:
* Linz
* Wien
Detaillierte Angaben zur Stelle
Vollzeit (Festanstellung)
* Montag bis Freitag
* 38,5 Stunden
Teilzeit (Festanstellung)
* Montag bis Freitag
* 30 Stunden
Dienstort
* Wien 2. Bezirk (Leopoldstadt)
Erforderliche Kenntnisse
* Social Media KPIs
* Content Marketing
* CMS
* Datenanalyse
Nice-To-Have Kenntnisse
* Hubspot
Benefits
* Verkehrsmittelzuschuss
Wir stellen dir kostenlos das österreichweite Klimaticket zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung. In Linz gibt es außerdem einen kostenlosen Parkplatz für alle unsere Mitarbeiter*innen.
* Essenszulage
An deinen Office-Tagen erhältst du einen attraktiven Zuschuss zu deinem Mittagessen. Wo und was du isst, entscheidest du selbst - so kannst du flexibel auf persönliche Vorlieben, Allergien oder Unverträglichkeiten achten. Zusätzlich bieten wir dir im Office ein kostenloses Frühstück an.
* Flexible Arbeitszeiten
Mit unserer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Home Office- und Teilzeitmöglichkeiten kannst du Beruf und Freizeit in Einklang bringen. Deine Kreativität und Work-Life-Integration fördern wir zusätzlich mit der Möglichkeit für Workation.
Alle Infos zur Bewerbung
Bewerbungsprozess
* Schritt 1: Erstes Kennenlernen
Sollte dein Profil und dein Werdegang mit unserem Job matchen, laden wir dich telefonisch in unsere erste Runde ein. In einer angenehmen Atmosphäre lernst du direkt deine potenzielle Führungskraft und deine zuständige HR-Ansprechperson kennen. In dieser Stunde erzählen wir dir mehr von uns und sind auch neugierig auf dich und deinen Werdegang. Nach spätestens zwei Wochen melden wir uns mit einer Antwort bezüglich des weiteren Verlaufs bei dir.
* Schritt 2: Zweites Kennenlernen
Sollte das erste Kennenlernen sowohl dich als auch uns fachlich und persönlich überzeugt haben, dann laden wir dich zu unserer zweiten Runde ein. Hier liegt unser Fokus auf das Teamgespräch sowie im Engineering Bereich auf einen technischen Talk mit der direkten Führungskraft. Beim Teamgespräch lernt ihr euch fachlich und persönlich besser kennen. Um dieses Kennenlernen abzurunden, beantworten wir dir noch offene Fragen und informieren dich über den weiteren Vorgang im Bewerbungsprozess.
* Schritt 3: Entscheidungsphase
In unserer Entscheidungsphase reflektieren wir sämtliche Gespräche und holen uns Feedback von allen Beteiligten ein. Dies ist auch die Zeit für dich alle Eindrücke zu reflektieren und eine finale Entscheidung zu treffen. In einem Telefonat sprechen wir über einen Start bei karriere.at oder begründen persönlich eine Absage.
Referenznummer:
CM-0625
Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
* Lebenslauf
* Referenzen / Beispiele zur bisherigen Arbeit
Ansprechperson
Emina Nuhanovic
Talent Acquisition Business Partnerin