Der Hafen Wien ist ein multifunktionaler Dienstleistungsbetrieb, der sowohl jahrzehntelange Erfahrung als auch modernste Technologien bietet. Durch seine optimale Anbindung an die Verkehrsträger Schiff/Bahn/LKW und die Nähe zum Flughafen Wien - Schwechat fungiert er als leistungsstarke Schnittstelle internationaler Handels- und Transportwege.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Vollzeit:
Mitarbeiter*in behördliches Facility Management
Ihre Aufgaben
* Koordination und Betreibung des behördlichen Facility Management
* Verwaltung von Bescheiden und Sicherstellung des rechtssicheren Gebäudebetriebes
* Planung und Koordination der Abläufe rund um Wartungs- und Prüfleistungen
* Pflege des CAFM Systems
* Abwicklung von Umbau-, Reparatur- und Sanierungsprojekten
* Vorbereitung und Begleitung von Audits
Ihr Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung
* 2-3 Jahre Berufserfahrung im Facility Management
* Von Vorteil:
Brandschutzbeauftragte*r, Sicherheitsvertrauensperson
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Führerschein B
* Organisationsfähigkeit, proaktives Handeln und hohes Durchsetzungsvermögen
* Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion
* Freundliches und kompetentes Auftreten
Unser Angebot
* Sicherer und moderner Arbeitsplatz
* Sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen, kompetenten Team
* Flache Hierarchien
* Umfassende Fringe Benefits (Mittagessen, Bikeleasing, kostenfreier Parkplatz, )
* Überdurchschnittliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Gem. § 9 Abs. 2 im Gleichbehandlungsgesetz weisen wir auf das für diese Position vorgesehene KV-Mindestgrundgehalt von EUR 2.958, -- brutto auf Vollzeitbasis hin. Eine angemessene Überzahlung ist gemäß Ihrer Ausbildung und Vorerfahrung möglich.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung:
Karriere - Hafen Wien inklusive aussagekräftiger Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf). Um den Anteil von Frauen im Unternehmen zu erhöhen, werden diese besonders nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
Wir bitten um Verständnis, dass anderweitig eingegangene Bewerbungen keine Berücksichtigung finden können.
Die WienCont verpflichtet sich als Arbeitgeber zur Chancengleichheit und legt großen Wert auf Respekt, Offenheit und Vielfalt. Wir richten uns an alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sozialer Klasse. Alle Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Arbeitskultur beitragen können, sind herzlich willkommen.