Junior HR-Controller (m/w/d) VZ od. TZ ab 20 Std./Wo. Aufgaben
Durchführung und Pflege von regelmäßigen Standard-Reports (z. B. Headcount, FTE, Abwesenheiten, Fluktuation, Lehrlingskennzahlen)
Unterstützung bei der Aufbereitung von Dashboards und Vorlagen in Excel, Power BI und Power Query
Mitarbeit bei der Erstellung von Personalstatistiken und monatlichen HR-Auswertungen sowie Datenpflege, Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Datenkonsistenz
Zuarbeit bei Controlling-Standardprozessen
Vorbereitung von Präsentationsunterlagen für interne Stakeholder
Unterstützung bei laufenden HR‑Projekten (z. B. Datenharmonisierung, Entgelttransparenzrichtlinie, etc.)
Anforderungen
Abgeschlossenes oder laufendes Studium im wirtschaftlichen, analytischen oder HR‑nahen Bereich (z. B. BWL, Controlling, Wirtschaftsinformatik, HR-Management)
Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise sowie Fähigkeit, Kennzahlen zu verstehen und deren Einflussfaktoren zu erkennen
Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Grundverständnis für HR‑Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Erste Kenntnisse in Excel, Power BI oder Power Query von Vorteil – wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung
Freude an standardisierten Aufgaben, Genauigkeit und sorgfältige Arbeitsweise
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