Universitätsassistent:in - Dissertationsstelle Chiffre MIP-15676 Beginn/Dauer: ab 01.04.2026 bis 02.12.2027 Organisationseinheit: Experimentalphysik, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß: 30 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: Dissertation im Bereich von Quantencomputing und Quantensimulation mit Gittern von einzelnen Atomen Selbständige Forschung im Bereich von Quantencomputing und Quantensimulation mit Gittern von einzelnen Atomen Selbständige Lehre Mitbetreuung von Studierenden Aus- und Weiterbildung Administrative Aufgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Diplom-, Magister- oder Masterstudium in Physik oder äquivalente Leistung Gute Englischkenntnisse Kenntnisse und Erfahrungen in der experimentellen Quantenoptik Erfahrung im Umgang mit Lasern Elektronik und Vakuumtechnik Theoretische Grundlagen in Quanten-Vielteilchenphysik und Erfahrung mit numerischen Simulationen auf diesem Gebiet Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen Kreative Problemlösungsfähigkeit Bitte legen Sie der Bewerbung schriftliche Überlegungen zu Ihrem Dissertationsvorhaben bei (max. 5 Seiten) Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter: https://www.uibk.ac.at/de/personalabteilung/wissenschaftliches_personal/profile/dissertationsstellen Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.832 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Ihr tatsächliches Einstiegsgehalt richtet sich nach Ihren Vorerfahrungen und steigt im Laufe der Anstellung. *Stand 2026 Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 15.03.2026 unter Angabe der Chiffre MIP-15676 Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Victoria Aleshina Telefon: 43 512 507-52981 E-Mail: Victoria.Aleshina@uibk.ac.at Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.