DS Smith Plc ist ein führender internationaler Anbieter recycelbarer Konsumgüterverpackungen und beschäftigt mehr als Mitarbeiter. DS Smith verfügt auf vielen Märkten über eine starke Marktposition. Der Geschäftsbereich Packaging zählt zu den führenden Herstellern von Wellpappe-Produkten in Europa, besonders im Bereich der Verpackungen und Displays.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Margarethen am Moos (Bruck/Leitha), suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine/n
HR Business Partner (m/w/d)
Folgendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet auf Sie:
* Operative Verantwortung des employee life circle rund um Recruiting, Onboarding und Employee Relations
* Sicherstellung, dass Workday auf dem aktuellen Stand ist und alle für den Personalbereich anzuwendenden konzernweiten Richtlinien eingehalten werden
* Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen der Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung
* Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen in der Verwaltung und in der Produktionshalle
* Erstellung von Weiterbildungsmaßnahmen und Koordination externer Trainingsberater
* Koordinierung unserer Lehrlingsausbildung wie insbesondere die Gestaltung unseres Außenauftrittes unseres Lehrangebotes und dem Entwickeln von Lehrplänen
Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft und/oder Berufserfahrung im HR-Bereich
* Idealerweise gesammelte Erfahrung in einem Produktionsunternehmen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Basiswissen innerhalb der Payroll
* Eigener PKW
Unser Angebot:
* Ein angenehmes Arbeitsklima, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten und internationale Teamarbeit
* Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, kostenlose Parkmöglichkeiten
* Eigene Betriebskantine mit Bezuschussung
* Work-Life-Balance - Familienfreundlichkeit
* Einkaufsvergünstigungen - exklusive DS Smith Mitarbeiterrabatte und Goodies
Faire Vergütung – für diese Position ist eine Entlohnung von 46.620,00 brutto pro Jahr (Vollzeitbasis bei 38h/Woche) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich gegeben.