Aufgaben
* Optimierung und Weiterentwicklung der unternehmensweit eingesetzten Softwareapplikation für Lohndatenerfassung und Leistungsmanagement (Konfigurationen, Releases, Austausch mit Fachabteilungen)
* Erstellen von Pflichten- und Lastenheften zur Weitergabe an externe Software-Entwicklungspartner:innen
* Begleitung neuer Anforderungen von der Analyse bis zur Umsetzung (Migration neuer Länder, Gesetzesänderungen)
* Softwarebetreuung im laufenden Betrieb (2nd Level Support)
* Durchführung des Testings sowie das Verfassen von Dokumentationen
Qualifikationen
* Abgeschlossene technische oder/und kaufmännische Ausbildung (HTL, HAK, FH, Universität) oder vergleichbare Qualifikationen
* Erste Berührungspunkte mit der Durchführung von IT-Projekten (gerne auch im Rahmen ausbildungsbezogener Projektarbeiten)
* Affinität für IT-Anwendungen und Softwaresysteme sowie eine dahingehend hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
* Verständnis für technische Abläufe gepaart mit kaufmännischem Grundwissen
* Teamplayer:in mit einer strukturierten sowie prozess- service- und lösungsorientierten Arbeitsweise
* Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift