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Mitarbeiter

Wöllersdorf-Steinabrückl
PET Recycling Team GmbH
Inserat online seit: 8 Mai
Beschreibung

Das sind Ihre Aufgaben

1. Führung, Bearbeitung und Pflege unserer Managementsysteme (ISO 9001/14001/50001) inkl. Erstellung und Lenkung von Dokumenten zur Erfüllung der ISO-Anforderungen
2. Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von internen und externen Audits ( Behörden, Kunden) inkl. bereichsübergreifender Koordination von Tätigkeiten
3. Führung, Bearbeitung und Pflege unseres Rechts- /Bescheidregisters zur Einhaltung gesetzlicher Auflagen (Red-Online) inkl. Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden und externen Dienstleistern
4. Verwaltung und Dokumentation des Kunden-Reklamationsprozesses als Erstkontakt
5. Weiterentwicklung der Prozesslandschaft
6. Sparring Partner für die Geschäftsführung ( Contract & Risk Management, Compliance Topics)

Das bringen Sie mit

7. Abgeschlossene Ausbildung
8. Praktische Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem Produktionsbetrieb von Vorteil
9. Erfahrung im Umgang mit Normen und Gesetzen
10. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
11. Ausgeprägte MS Office-Kenntnisse (Excel, Word usw.)
12. Erfahrung in der Anwendung von IMS-Tools und -Techniken
13. Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
14. Hohes Maß an Motivation, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
15. Fähigkeit zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit

16. Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
17. Individuelle Einarbeitung, Führung und Begleitung
18. Modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem stabilen und wachsenden Familienunternehmen am Puls der Zeit
19. Mitwirkung in einem jungen dynamischen Team mit gutem Betriebsklima
20. Honorierung und Förderung Ihrer individuellen Leistung
21. Flexibilität und Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
22. Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Stunden möglich

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

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