Area Sales Manager (m/w/d) – Cranes & Industrial (Vollzeit)
Dein Aufgabenbereich
Du betreust bestehende Kunden und Absatzkanäle und treibst den Ausbau des Marktanteils in Frankreich sowie Nord- und Westafrika aktiv voran. Dabei entwickelst du bestehende Kunden und Vertriebspartner langfristig weiter und erschließt neue Absatzkanäle.
Du treibst die Umsetzung der BU-Strategie voran, priorisierst Potenziale und Kunden in deinem Verantwortungsbereich und begleitest den gesamten Verkaufszyklus – von der Angebotserstellung, der Auftragsannahme bis hin zur Abwicklung des Reklamationsprozesses.
Du trägst die Ergebnisverantwortung für alle Kunden und Vertriebspartner, informierst und überzeugst diese von der Produktqualität und -leistung unseres High-Performance Stahlseile.
Du förderst Produktpositionierungen bei Zielkunden und unterstützt bei der Festlegung der optimalen Produktauswahl.
Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Forecast- und Dispoplanung in deinem Vertriebsgebiet.
So überzeugst du uns
Du hast eine technische oder wirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige internationale Erfahrung im Vertrieb im B2B / B2C Bereich.
Auf Basis deiner persönlichen Kompetenz kommunizierst du souverän auf allen Ebenen und gehst mit kulturellen Unterschieden professionell um.
Du verfügst über ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse und überzeugst mit einem verhandlungssicheren Auftreten.
Die Einschulung (ca. 2 Jahre) findet in Wels statt. Bereits während dieser Zeit bringst du eine Reisebereitschaft von ca. 40 % mit und kombinierst Kundennähe mit Flexibilität. Danach hast du die Möglichkeit, in das Vertriebsgebiet umzuziehen bzw. deine Französischkenntnisse direkt vor Ort einzusetzen. Darüber hinaus überzeugst du durch ausgeprägte Kundenorientierung, Beharrlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb.
Wir bieten dir
Ein gut strukturiertes Onboarding in unserem Team sowie einen großen Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Vertriebsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
Eine attraktive und innovative Produktpalette.
MEHR als das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 4.000,- brutto monatlich zzgl. Prämie. Aus gesetzlichen Gründen sind wir zur Angabe des Mindestgehalts verpflichtet. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber und richtet sich letztendlich nach bisherigen Erfahrung und Qualifikationen.
MEHR für unsere Mitarbeiter*innen in Form von Zuschüssen zur Verpflegung, einen Zuschuss zum Fitnessstudio und den Teufelberger Sportfond, sowie zahlreiche gemeinsame Aktivitäten etc.
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