Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus der Chemiebranche und sucht für den Standort Linz eine erfahrene Persönlichkeit, die die technische Leitung für SAP FI/CO-Projekte übernimmt. Wenn Sie langjährige SAP-Expertise mitbringen und Ihre Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgabenbereich
1. Verantwortung für die technische Leitung und Steuerung von SAP FI/CO-Projekten mit Fokus auf termingerechte Umsetzung und Einhaltung der Budgetvorgaben
2. Analyse und Optimierung bestehender Finanz- und Controlling-Prozesse, verbunden mit der Einführung effizienter und zukunftsorientierter Lösungen
3. Sicherstellung einer reibungslosen Integration von SAP FI/CO mit angrenzenden Systemen wie ION IT2, Kyriba, SWIFT oder Concur
4. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Anforderungen präzise aufzunehmen und in passgenaue IT-Lösungen zu überführen
5. Koordination und Steuerung interner IT-Teams sowie externer Partner im Rahmen von Konzeptentwicklung, Implementierung und Rollout
6. Verantwortung für die Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten, inklusive Qualitätskontrolle und Einhaltung von Terminvorgaben
Gewünschte Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik oder vergleichbare Ausbildung
8. Mindestens 10 Jahre SAP-Erfahrung in Beratung, Implementierung und Rollout im Bereich FI/CO
9. Tiefgehendes Wissen in mehreren Prozessbereichen (AP,AR,TMS,CO,COPA,PS,RE,FX,AA)
10. Sehr gute Kenntnisse in Rechnungslegung, Bilanzierung sowie Gewinn- und Verlustrechnung
11. Erfahrung im Umgang mit IFRS, Local GAAP (Österreich) und externer Revision
12. Praxis in Projektmanagementmethoden wie Wasserfall, Scrum oder Agile
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Konzernsprache ist Englisch
Ihre Vorteile
14. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Möglichkeit für Homeoffice
15. 38-Stunden-Woche mit attraktivem Jahresbonus bei Zielerreichung
16. Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
17. Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterrabatte, Betriebskantine, Fitnessangebote/Workout-Programme, Job-Rad
18. Zugang zu betrieblichem Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
19. Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
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