Stellenbeschreibung
ZEIT FÜR EINEN BERUFLICHEN TAPETENWECHSEL? Bist du bereit, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und in kurzer Zeit deine Karriere als Filialleitung zu starten? Dann bewirb dich für das JYSK Store Manager Trainee Programm! 💪
In nur 9 Monaten, inklusive fünf Wochen interaktiver Schulung, wirst du alles lernen, um deinen eigenen JYSK-Store zu führen – praxisnah, begleitet von erfahrenen Mentor:innen und gemeinsam mit anderen Trainees.
WAS WIR DIR BIETEN
* einen sicheren Arbeitsplatz in deiner Region und eine wertschätzende Unternehmenskultur
* Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung/gelernte Kraft) beträgt 2.362 € brutto pro Monat – Bereitschaft zur Überzahlung, je nach Qualifikation
* einen attraktiven Bonus, der großartige Verkäufe belohnt
* regelmäßige Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern
* 20 % Mitarbeiterrabatt auf das gesamte JYSK‑Sortiment
* echte Entwicklungsmöglichkeiten und interne Karrierechancen bei regionaler Mobilität
WAS DICH IN DEINEM NÄCHSTEN JOB ERWARTET
* Du setzt moderne Store‑Konzepte und Kampagnen erfolgreich um
* Du entwickelst deine Führungskompetenzen, indem du echte Verantwortung im Store übernimmst, z. B. Schichten leitest, Trainings, Workshops und gezieltes Coaching durchführst
* Du packst selbst tatkräftig mit an, unterstützt dein Team und übernimmst Verantwortung im Tagesgeschäft
* Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben und gestaltest aktiv die Store‑Performance
WAS DU MITBRINGEN SOLLST
* Du bist ehrgeizig, lernbereit und willst deine Entwicklung aktiv vorantreiben
* Du motivierst Kolleg:innen zu Bestleistungen
* Du hast Verkaufserfahrung im Einzelhandel und Interesse an Teamführung
* Du bleibst auch in stressigen Situationen fokussiert und packst selbst mit an
* Du identifizierst dich mit unserem skandinavischen Stil und möchtest die Marke aktiv repräsentieren
EEO‑Erklärung
JYSK bezieht jeden ein, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter:innen ermutigt, unterstützt und würdigt.
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