Jurist*in für die Mietzinsschlichtungsstelle
Soziales
Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 4.490,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 20 Wochenstunden
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung Sie möchten im Wohn- und Mietrecht Verantwortung übernehmen und aktiv zu fairen Lösungen beitragen? Juristische Fragestellungen begeistern Sie und Sie arbeiten strukturiert sowie lösungsorientiert? Auch in herausfordernden Verhandlungssituationen treten Sie sicher auf und behalten den Überblick? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Recht mit Wirkung für die Stadt Linz. Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
Betreuung der Schlichtungsstelle für Wohn- und Mietrechtsangelegenheiten der Stadt Linz
Verfahren nach Mietrechts- und Wohnungsgemeinnützigkeitsgesetz (Überprüfung des Hauptmietzinses, Betriebskostenabrechnungen, Ablösevereinbarungen, Feststellung eines rückzahlbaren Kautionsbetrages, ...)
Ausschreibung und Vorbereitung Schlichtungsverhandlungen, Leitung von Verhandlungen, Festlegung des Ergebnisses im Verhandlungsprotokoll
persönliche, telefonische und elektronische Kundenberatung und Auskunftserteilung
Erstellung von Entscheidungen unter Berücksichtigung einschlägiger Judikatur und Literatur
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. Wirtschaftsrecht
Fähigkeit zur Verhandlungsführung, auch in schwierigen Situationen
erhöhte Initiative und Einfühlungsvermögen
sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
fundierte Kenntnisse des Wohn- und Mietrechts von Vorteil
Termingebundenheit im Hinblick auf Ortsaugenscheine und Verhandlungen
Deutschkenntnisse
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
Vorstellungsgespräch
Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:
Lebenslauf
Zeugnis über Studienabschluss
Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Mag. Kurt Födermayr (Tel.: 0732 7070 - 2887), Abteilungsleiter Förderung Soziales, wenden.
Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz
+43 732 7070 0
www.linz.at/jobs
#J-18808-Ljbffr