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Seelsorger:in für innovationsprojekte "trauerpastoral" und"pilgerpastoral" in der pfarre ennstal

Steyr
Katholische Kirche in Oberösterreich / Diözese Linz
€ 3.500 pro Monat
Inserat online seit: 23 Juli
Beschreibung

Seelsorger:in für Innovationsprojekte "Trauerpastoral" und"Pilgerpastoral" in der Pfarre Ennstal

Bewerbungsfrist: 30. Juli 2025

Verstärken Sie unser Team ab 01.09.2025

Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 %|Befristet bis 31.08.2028

Dienstvorgesetzte: Pastoralvorständin Anita Aigner| Dienstort: Ternberg

Die Seelsorge rund um das Thema Tod und Trauer (30%-Anstellung) ist eine koordinierende Seelsorgetätigkeit und beinhaltet die Entwicklung einer Anlaufstelle für Betroffene.Seelsorge für junge Menschen im Bereich Pilgerpastoral (20% - Anstellung) beinhaltet passagere Seelsorge mit Blick auf Jugendliche und junge Erwachsene.

Ihre Aufgaben

* Betreuung der im Aufgabenfeld Tod und Trauer Tätigen (Ehrenamtliche wie Hauptamtliche) durch Vernetzung, Reflexionsangebote, Handreichungen und Weiterbildung
* Ansprechperson für diese Thematik in der Pfarre Ennstal sein und durch eine geeignete Öffentlichkeitsarbeit die lokalen Angebote sichtbar und zugänglich machen
* Vorbereitung und Leitung spezieller Gedenkgottesdienste und Begleitung Trauernder in besonderen Situationen
* Pilgern: Zielgruppenorientierte Angeboten rund um die Pilger- und Wandermöglichkeiten in der Region Ennstal (Sebaldusweg, Sebaldus Rad-Pilgerweg, Mariazeller Weg, Klosterweg und anderen Pilger- und Wanderrouten)
* Initiieren einfacher Begegnungsmöglichkeiten und Begleitangebote mit inhaltlichen Impulsen (in Zusammenarbeit mit der Beauftragten für Jugendpastoral)
* Präsentation und Kommunikation der Angebote in geeigneten (sozialen) Medien
Das bringen Sie mit
* abgeschlossenes Theologiestudium oder Abschluss am Seminar für kirchliche Berufe bzw. BPAÖ
* kommunikative Kompetenz und Medienkompetenz
* Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
* Berufsentsprechende psychische und physische Konstitution
Unser Angebot
* Regelmäßig Supervision
* Sozialleistungen z.B. Mittagessenzuschuss, KlimaTicket-Bonus, Familienzuschuss
* Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsfreistellung
* lfd. fachliche Begleitung
* Über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus gewährt der Kollektivvertrag sechs zusätzliche freie Tage
* Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet
Gehalt und Vertrag

min. € 3.695,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung

Ihre Rückfragen richten Sie an:

Irmgard LEHNER
0732 772676 1210

Bewerbungen bitte online oder per E-Mail an irmgard.lehner@dioezese-linz.at

#J-18808-Ljbffr

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