Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Das Haus Sarah in Neudörfl im Burgenland befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklungsphase: aus dem bestehenden Angebot entsteht eine intensiv sozialpädagogische Wohngruppe für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (umF). Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die Freude daran haben, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung eines neuen pädagogischen Konzepts mitzuwirken. Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Lebensraum mit verlässlicher Beziehungsarbeit, individueller Förderung und stabiler Alltagsstruktur.
Betreuung und Begleitung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen im Wohngruppenalltag
Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des intensiv sozialpädagogischen Konzepts
Tagesstrukturierende Maßnahmen sowie freizeitpädagogische Angebote
Unterstützung der Jugendlichen bei Integration, Persönlichkeitsentwicklung und Verselbstständigung
Krisenintervention und Konfliktmanagement
Begleitung bei Behördenwegen, Ärzt*innenbesuchen und Terminen
Lernbegleitung und Unterstützung im schulischen Alltag
Förderung eines respektvollen und harmonischen Zusammenlebens in der Gruppe
Dokumentation, Fallverlaufsbesprechungen und Entwicklungsberichte
Teilnahme an Teambesprechungen, Supervision und fachlichem Austausch
Übernahme von Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Haushaltsorganisation und alltagspraktische Unterstützung
Idealerweise abgeschlossene oder laufende Ausbildung in einem der folgenden Bereichen: Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften, Psychologie, Diplomsozialbetreuer*innen mit dem Schwerpunkt Familienarbeit oder Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren
Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Wohngruppensetting
Erfahrung im Umgang mit traumatisierten Menschen von Vorteil
Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
Freude an konzeptioneller Mitgestaltung und Teamarbeit
Bereitschaft zur aktiven Auseinandersetzung mit unterschiedlichen kulturellen und religiösen Hintergründen
Offenheit für die Zusammenarbeit mit freiwilligen Mitarbeiter*innen
Bereitschaft zu Supervision sowie Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden
20 Wochenstunden bis Vollzeit, ab sofort
Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
Supervision
Gehalt : inkl. Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.563,66 bis € 2.149,50 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 2.892,77 bis € 4.084,04 brutto
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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