Stellenausschreibung Social Media MangerIn (m/w/d)
Die Marktgemeinde Telfs sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams eineN engagierteN Social Media ManagerIn in der Abteilung Veranstaltungszentren & Marketing mit 50% Beschäftigungsausmaß (20 Wochenstunden).
Ihr Aufgabenbereich:
Als kreativer Kopf mit digitalem Know-how gestalten Sie den Social‑Media‑Auftritt der Marktgemeinde Telfs aktiv mit. Sie entwickeln eine umfassende Social‑Media‑Strategie und setzen diese über alle Kanäle hinweg um – aktuell auf Facebook, Instagram und YouTube, künftig auch auf TikTok. Dabei stehen authentische Kommunikation, modernes Storytelling und die Nähe zur Telfer Bevölkerung im Mittelpunkt.
Ihre Hauptaufgaben:
* Entwicklung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Social‑Media‑Strategie für die Marktgemeinde Telfs
* Konzeption, Planung und Produktion von professionellem Content (Text, Bild, Video, Reels, Stories etc.)
* Community‑Management: aktive Betreuung und Interaktion mit der Online‑Community
* Analyse der Performance und Ableitung von Handlungsempfehlungen (Social Media Reporting)
* Enge Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsabteilung, dem Ortsmarketing, der Eventorganisation sowie externen Partnern
* Begleitung und Dokumentation von Events, Veranstaltungen und Gemeindeprojekten
* Mitwirkung bei Marketingkampagnen, Drucksorten und Werbematerialien
* Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Marketingbereich
* Flexibilität bei Abend‑ und Wochenendveranstaltungen
* Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media Management, Marketing oder Kommunikation
* Fundierte Kenntnisse in der Content‑Erstellung und –Strategie für Social‑Media‑Plattformen (Facebook, Instagram, YouTube, TikTok)
* Sicherer Umgang mit Foto‑, Video‑ und Grafiktools (z. B. Adobe Creative Suite, Canva, CapCut oder ähnliche Programme)
* Erfahrung im Storytelling, Community‑Management und Performance‑Monitoring
* Kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit
* Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
* Interesse an regionalen Themen, Veranstaltungen und Gemeindekommunikation
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch abends und an Wochenenden)
* Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einem engagierten Team
* Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung
* Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
* Mitarbeit an spannenden Projekten im Ortsmarketing und Veranstaltungsbereich
* Entlohnung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 (G‑VBG) unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung
Das Mindestentgelt beträgt bei einem Beschäftigungsausmaß von 50 % (20 Wochenstunden) monatlich € 1.680,55 brutto. Dies kann sich aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten erhöhen.
Entlohnung nach den Bestimmungen des Gemeindevertragsbedienstetengesetzes 2012 (G‑VBG) unter Berücksichtigung von Ausbildung und Berufserfahrung.
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