Ihre Aufgaben
Eigenständige Umsetzung der internen und externen Kommunikation (analog und digital)
Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts entsprechend der Unternehmensstrategie (inkl. Austausch mit internationalen Standorten)
Planung, Erstellung und Umsetzung von Social‑Media‑Kampagnen
Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Karriereseite
Planung und Durchführung von Events und Messeauftritten, insbesondere im Lehrlingsrecruiting
Abstimmung mit der Konzernkommunikation und ggf. Mitwirkung bei Konzernprojekten
Laufende Markt- und Trendanalyse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
Betreuung und Weiterentwicklung aller internen und externen Kommunikations-Tools
Unterstützung der Fachbereiche in der konzeptionellen und grafischen Umsetzung von Kommunikationskampagnen
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Grafikdesign
Berufserfahrung im Bereich HR-Marketing oder Kommunikation, idealerweise im B2B‑ oder Konzernumfeld
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrung in Foto- und Videoproduktion, inklusive Videoschnitt von Vorteil
Routine im Umgang mit Karrierewebsitesen
Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (z.B. Photoshop, InDesign, Illustrator, Premiere Pro) sowie MS365 und Sharepoint
Das bieten wir
Entgelt und Benefits
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3 893,31 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3 893,31 bis € 4 400,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49 700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus-und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsärzt:in
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Getränke
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Kantine
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Parkplatz
Job Rad
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Strukturierte Einschulung
Mitarbeiter:innenvertretung
Stahlstiftung
Das sind wir
voestalpine Precision Strip ist Hersteller von kaltgewalzten Bandstahlprodukten für höchste Qualitätsanforderungen. Mit Produktions- und Vertriebsgesellschaften in Österreich, Schweden und den USA sowie Vertriebstöchtern in China und Spanien erwirtschaftet das Unternehmen mit ca. 1300 Mitarbeitenden jährlich über 300 Millionen € und exportiert in mehr als 80 Länder weltweit.
Um auch morgen noch die Grenzen der Bandstahlproduktion neu zu definieren, haben wir mit dem neuen Kaltwalzwerk in Kematen an der Ybbs präzise Fakten geschaffen, von denen unsere Kund:innen auch in Zukunft profitieren. Beispielsweise mit modernsten Glühanlagen für ein absolut homogenes und stressfreies metallurgisches Gefüge. Oder dem H²-Jet, eine der modernsten Härteanlagen weltweit, die ohne Metallbad auskommt.
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Webseite unter: https://www.voestalpine.com/precision-strip/de/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller – damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson
Janine Pivec
+43 50304 15 3049
Fachbereich
Manuela Mayerhofer
+43 7442 600 29271
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