Du bist ein engagierter Teamplayer und hast Freude daran, die Digitalisierung von operativen Prozessen voranzutreiben? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Position umfasst deine Aufgabe die Entwicklung von Softwarelösungen für die Inbetriebnahme unserer High Tech Maschinen. Dabei geht es auch darum, bestehende Abläufe zu optimieren, zu hinterfragen und effizienter zu gestalten. Wenn du also Lust hast, interne Kunden aus verschiedenen Bereichen zu unterstützen und dabei die Zukunft mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei uns sind auch Berufs- und Quereinsteiger herzlich willkommen. Deine Leidenschaft und Bereitschaft, Neues zu lernen, sind für uns entscheidend.
Als Arbeitsort ist neben unserem Headquarter in St. Florian am Inn (bei Schärding) auch unser Standort im TechnoZ in Braunau oder unser Büro im Tech Harbor in Linz möglich – je nachdem welcher Standort für dich am besten ist. Damit du auch gut ins Team und in deine neuen Aufgaben starten kannst, findet die Einarbeitung größtenteils am Headquarter in St. Florian am Inn statt.
Was dich erwartet:
vom Konzept bis zum Endprodukt involviert sein – Planung, Projektierung, Entwicklung und Go-Live
Erstellung und Weiterentwicklung von Lösungskonzepten und Funktionsspezifikationen in einem agilen Team
abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke in unterschiedliche Arbeitsweisen und Technologien durch die Unterstützung verschiedenster internen Abteilungen
Transparenz und Flexibilität durch agile Entwicklungsansätze und Teamarbeitsmethoden
Was du mitbringst:
eine abgeschlossene Ausbildung (Berufsausbildung/Lehrabschluss, HTL oder FH/Universität) mit Schwerpunkt IT oder Technik
Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung und in den Methoden des Software-Engineerings wünschenswert
engagierte Persönlichkeit mit dem Interesse Neues zu lernen
Teamgeist, bereichsübergreifendes Denken sowie Begeisterung für die Lösung von komplexen Aufgaben
gute Englischkenntnisse
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 45.500 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
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