Leiter Produktmanagement
Führen Sie unsere Produkt- und Vertriebsgruppe erfolgreich durch.
In unserer dynamischen Welt des Finanzwesens suchen wir nach fähigen Führungskräften, die gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Portfolios 'Veranlagung' gestalten. Als Leiter Produktmanagement sind Sie für die strategische Ausrichtung der Anlageprodukte verantwortlich und gewährleisten die Weiterentwicklung von innovativen Produkten und Dienstleistungen.
Hauptaufgaben:
* Leitung der Gruppe Produkt- und Vertrieb
* Entwicklung der Produktstrategie für Anleihen und Zertifikate
* Planung und Steuerung von Servicemodellen und Produktlebenszyklen
* Koordination und Management von Partner- und Lieferantenbeziehungen
* Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Omnikanalstrategien
* Sicherstellung regulatorischer Anforderungen (WAG, MiFID II)
* Fachlicher Support und Wissenstransfer
* Trenderkennung und Marktanalysen
* Organisation von Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen
Mit uns haben Sie eine Herausforderung für Ihre Fähigkeiten: Eine vielfältige Palette an Aufgaben in einem herausfordernden und verantwortungsvollen Umfeld bietet Ihnen ständig neue Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Erforderliche Qualifikationen und Kenntnisse:
* Studium der Betriebswirtschaft oder Bankausbildung
* Langjährige Erfahrung im Veranlagungsbereich oder Risikomanagement
* Fundierte Kenntnisse von Wertpapieren und alternativen Anlagen
* Expertise in Produktmanagement, Business-Analyse und Projekten
* Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Vorgaben und bankinterner Systeme
* Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und digitale Affinität
Wir zahlen, was Sie wert sind. Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt vorgesehen. Was Sie tatsächlich verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.
Sie werden Teil eines teams mit unterschiedlichsten Hintergründen, das sich durch Offenheit, Vielfalt und gemeinsamen Erfolg auszeichnet. Wir geben Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung und fördern Engagement. Die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, macht uns stolz als Arbeitgeber. Deshalb bieten wir allen die gleiche Chance, unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.