Ihre Aufgaben Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungsunterlagen
Durchführung telefonischer Erstgespräche zur Qualifikations- und Motivationsprüfung
Professionelle Begleitung von Führungskräften und Kandidatinnen bzw. Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess
Unterstützung beim kompletten Onboarding-Prozess
Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen
Qualifikationen Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise Schwerpunkt Personalmanagement
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Kenntnisse im Recruiting technischer Positionen von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Detailgenauigkeit, starke Team- und Kundenorientierung
Unser Angebot Gehalt ab € 3.396,21
Langfristige Tätigkeit mit Option zur Übernahme
Betriebskantine
Ausführliche und intensive Einschulung
Abwechslungsreiche Anstellung in einem internationalen Unternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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