Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und fur pflegebedurftige Menschen in modernen Betreuungs und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz Land fur die Position:
Fach Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt Altenarbeit
Voll oder Teilzeitbeschaftigung
Entlohnung: GD 18 + 50% auf GD 17
Brutto mind. 3.079,02 inkl. Zuschlag und Pflegebonus (bei Vollzeitbeschaftigung)
Dienstantri ehestens
Aufnahmevoraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung zur Fach Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt Altenarbeit
* Eintrag in das Gesundheitsberuferegister
* Hohes Engagement und Eigenverantwortung
* Ein wertschatzender Umgang ist fur Sie eine Selbstverstandlichkeit
* Teamfahigkeit
* Gute organisatorische und kommunikative Fahigkeiten
* Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OO.GDG 2002
Aufgaben des Arbeitsplatzes:
* Das Berufsbild der/des Fach Sozialbetreuer/in mit dem Ausbildungsschwerpunkt Altenarbeit
umfasst die ganzheitliche und auf die individuellen Bedurfnisse alterer Menschen abgestimmte soziale Betreuung und die Pflegeassistenz im Sinne des GuKG.
* Die Pflegeassistenzberufe umfassen die Durchfuhrung der ihnen nach Beurteilung durch Angehorige des gehobenen Dienstes fur Gesundheits und Krankenpflege im Rahmen des Pflegeprozesses ubertragenen Aufgaben und Tatigkeiten in verschiedenen Pflege und Behandlungssituationen bei Menschen aller Altersstufen in ambulanten und stationaren Versorgungsformen. Im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie fuhren Pflegeassistenzberufe die ihnen von Arztinnen/Arzte ubertragenen oder von Angehorigen desgehobenen Dienstes fur Gesundheits und Krankenpflege weiterubertragenen Masnahmen durch
* Fachlich kompetente Pflege und Betreuung der BewohnerInnen
* Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchfuhrung und Evaluation aller pflegerischer Masnahmen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalitat
* Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Pflegemodellen
* Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsablaufe
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Benefits
1. Entlohnung nach dem OO Gemeinde Dienstrechts und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter)
2. Haushalts Schul und Kinderbeihilfe/ zulage, bzw. sonstige Zulagen
3. Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedurfnisse und Zeitbonus
4. KFG Versicherung
5. Externe Aus und Weiterbildungen Hoherqualifizierungen mit Kostenubernahme Anrechnung der Zeiten und Reisekostenruckv