Senior Fachexpert:in (m/w/d) Cyber Risk Insurance
Wir suchen Dich als Unterstützung für unser Marsh Cyber-Team in Wien als:
Das macht die Position aus:
Erarbeitung kundenspezifischer Versicherungslösungen für unsere Industriekunden
Verantwortung für die fachliche Durchführung von Platzierungen und Renewals Deines Kundenportfolios
Erstellung, Durchführung und Dokumentation von Ausschreibungen und Entwicklung individueller Strategien für Deine Kunden inklusive Präsentation
Unterstützung unseres Vertriebs- und Kundenbetreuungsteams bei der Generierung von Neugeschäften und dem Ausbau der Kundenbeziehungen
Design und Platzierung von Cyberverträgen
Fachliche Eskalationsstufe bzw. Referralpoint bei Vorgängen im Team
Unterstützung unseres Schadenteams bei der Schadenbearbeitung
Enge Zusammenarbeit mit unseren Kundenbetreuer:innen und Fachexpert:innen auch
standortübergreifend
Das macht Dich aus:
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen alternativ ein abgeschlossenes Studium
Gutes Grundlagenwissen im Bereich der Cyberversicherung
Erfahrung in der Konzeptionierung und Betreuung internationaler Versicherungsprogramme
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Du bist ein Netzwerker und arbeitest gerne mit anderen Menschen zusammen
Ein verbindliches, gewinnendes Auftreten sowie ein gutes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
Das bieten wir Dir:
Ein attraktives Gehaltspaket* mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Essensgeldzuschuss, etc.)
Überdurchschnittliche Bonifikation für New/Expanded Business
Ein dynamisches Team, dass sich ehrgeizige Ziele gesetzt hat und mit voller Motivation ans Werk geht
Du-Kultur auf wirklich allen Ebenen
Internationalen Flair und tolle Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns
Modern eingerichtetes Smart-Office im Millennium Tower in 1200 Wien und ideale Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn/Schnellbahnstation Handelskai)
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches, diverses und kollegiales Umfeld,sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
*Wir bieten ein Grundgehalt ab € 58.910,- brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) an. Je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unserOnlinesystem.
Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an:
Samantha Schlappinger
Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria
samantha.schlappinger@mmc.com
*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
Marsh Risk ist ein Geschäftsbereich von Marsh (NYSE: MRSH), einem weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Risiko, Rückversicherung und Kapital, Personal und Investitionen sowie Management Consulting, das Kunden in 130 Ländern berät. Mit einem Jahresumsatz von über 24 Mrd. USD und über 90.000 Mitarbeitenden schafft Marsh durch eine starke Perspektive Vertrauen in eine erfolgreiche Zukunft. Weitere Informationen zu Marsh Risk finden Sie auf marsh.com. Folgen Sie uns auch auf LinkedIn und X. Bei Marsh leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Marsh bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Bei Bedarf, legen manche Teams auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.
#J-18808-Ljbffr