Wir sind stolz, ein starkes Team zu sein.
Glaub an die Zukunft:
Eine Bank. Unendliche Chancen, etwas zu bewegen.
#glaubandich
Unser Bereich Human Resources ist Partnerin für rund 1700 Mitarbeiter:innen in Oberösterreich und im Mostviertel. Als Teamleiter:in für unsere Personalverrechnung führen Sie ein engagiertes Team, sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und korrekte operative Abwicklung im Bereich der Gehalts- und Lohnverrechnung (Payroll) inkl. Zeit- und Reisekostenmanagement zuständig und arbeiten selbst operativ als Teil des Teams mit.
Ihre Chance:
1. Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter:innen der Sparkasse Oberösterreich und ihrer Tochterunternehmen.
2. Leitung, Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von hausweiten oder HR internen Projekten und Prozessen u.a. zur Effizienzsteigerung in der Personalverrechnung.
3. Abklärung und Hilfestellung bei sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Fragen.
4. Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Fragen zur Gehaltsabrechnung, zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Teilen des Arbeitsrechts.
5. Durchführung und Analyse von Reports und Auswertungen.
Das bieten wir Ihnen:
6. ein Tätigkeitsfeld, wo Sie aktiv mitgestalten und mit Ihrem Job im oberösterreichischen Bankensektor eine Vorreiterrolle einnehmen können.
7. einen Job mit Sinn, in dem Sie sich durch Schulungen, eLearning, Ausbildungen und Zertifizierungen kontinuierlich weiterentwickeln und wachsen können.
8. flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Working und Home-Office.
9. attraktive und Mitarbeitervergünstigungen wie z.B. Essenszuschuss, Zusatzpension, Klimaticket, iPhone, Einkaufsgutscheine, Kinderbetreuungszuschuss etc.
10. Wir leben #glaubandich: Die Sparkasse OÖ steht für Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Herkunft.
Das bringen Sie mit:
11. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise bereits in der Führung in der Personalverrechnung.
12. Fundierte Kenntnisse in der Personalverrechnung (Personalverrechnungsprüfung, Abgabenrecht und Basis Know-How Arbeitsrecht).
13. Einen sicheren Umgang mit MS Office Programmen (SAP Erfahrung).
14. Sie können sich gut organisieren und zeichnen sich durch eine effiziente und strukturierte Arbeitsweise aus.
15. Sie überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung.
Über Ihr Gehalt sprechen wir gerne persönlich. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung vorgesehen. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt (mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung) jährlich brutto ab € 70.000,00 (auf Basis Vollzeit 38,5h).
INTERESSIERT? Wir freuen uns auf Sie!
+43 (0)50100 45524