Das Institut für Regelungs- und Automatisierungstechnik sucht eine:n
Universitätsassistent*in / PhD Position (m/w/d) im Bereich Regelungs- und Automatisierungstechnik
* Bewerbungsfrist: 25.04.2026
* Dienstbeginn: November 2026
* Befristung: 48 Monate
* Wochenstunden: 40 h/W
Aufgaben
* Mitwirkung bei der Abhaltung von Übungen in Pflicht- und Wahllehrveranstaltungen des Institutes
* Mitwirkung und Durchführung von Laborübungen
* Mitarbeit bei den laufenden Forschungsprojekten des Institutes
* Selbständige Forschungstätigkeit auf den Gebieten der robusten und optimalen Regelung
* Mitwirkung bei verschiedenen administrativen Aufgaben des Institutes, insbesondere die Betreuung der Labor-Infrastruktur
* Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und einer Dissertation
Aufnahmebedingungen
* Abgeschlossenes Elektrotechnik-, Information and Computer Engineering- oder vergleichbares Diplom- oder Masterstudium mit einer Vertiefungsrichtung aus dem regelungstechnischen Bereich
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gewünschte Qualifikation
* Kenntnisse im Bereich der Regelungstechnik, im Speziellen im Bereich robuster und optimaler Systeme
* Interesse an Lehre (Übungen/Laborübungen)
* Interesse an wissenschaftlichen Tätigkeiten
* Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue wissenschaftliche Themen einzuarbeiten
* Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
* Kollegial-freundschaftliches Arbeitsklima
* Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß)
* Internationale Weiterbildungsmöglichkeiten und Lehraufenthalte
* Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung
* Familienfreundlichster Betrieb der Steiermark 2018
* Öffi-Zuschuss
* Einkaufsvergünstigungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zugang zu den neuesten Technologien
* Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
Benefits & Compensation
Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 52.865,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.
Equal Opportunity Statement
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.
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