Elektromonteur:in mit Entwicklungsmöglichkeiten (m/w/*)
Was sind meine Aufgaben?
Sie haben schon Baustellenerfahrungen und möchten gerne große und komplexe Baustellen verantworten? Für unsere Abteilung Elektrik und Automation (EA OD LZ) suchen wir für unsere Baustellen im Stahlwerksbereich im Raum Österreich eine:n angehende:n Obermonteur:in, die bzw. der zukünftig eigenständig Montageteams in der Größe von ca. 10 Personen leiten will/kann und auch selbst „Hand“ anlegt, wenn es nötig ist. Wir vergeben hierbei folgende Aufgaben:
1. Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der elektrotechnischen Arbeiten von der Planung bis hin zur vertrags- sowie normenkonformen Ausführung (Kabelwegsausbau, Kabelzug inklusive Montagetätigkeiten, anschließen von Schaltschränken und Feldgeräten)
2. Nach einer umfassende Einarbeitungszeit Übergang zur bzw. zum Obermonteur:in und Verantwortung über das Montageteam vor Ort (terminlich und qualitativ) möglich
3. Intensiver Austausch mit Ihren Kolleg:innen im Projektmanagement, Hard – und Software Engineerin
Was bringe ich mit?
4. Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z. B. Lehre - Meisterprüfung von Vorteil)
5. Handwerkliches Geschick und umfassendes technisches Verständnis
6. Baustellenerfahrung unbedingt notwendig
7. Sicherer Umgang mit MS Office
8. AUTOCAD - Kenntnisse
9. Reisebereitschaft von ca. 30% (national, unter der Woche; Möglichkeit international, geblockt ebenso gegeben)
10. Eigenverantwortliche Arbeitsweise
11. Führungskompetenz
Interesse im Umfeld der Stahlindustrie mitzuwirken? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung!
Was muss ich noch wissen?
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens EUR 53.241,02 (F/00). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Unsere Pioneers at Heart bilden sich über die "Metals Academy" in vielfältigen Bereichen laufend weiter. Neben umfassenden beruflichen Perspektiven bieten wir on top noch weitere Benefits: Von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, Homeoffice bis hin zu gratis Parkplätzen und vergünstigten Mittagsmenüs. Zusätzlich gibt es ab dem 50. Lebensjahr eine freiwillige sechste Urlaubswoche.