Radio-planner*in/optimization engineer lte450 (w/m/d)

Das erwartet Sie

• Sie unterstützen das Team beim Aufbau einer Kommunikationsplattform für kritische Infrastruktur im Energiebereich basierend auf der LTE-Technologie im Bereich 450 MHz für das Versorgungsgebiet der Wiener Netze.
• Im Rahmen Ihrer abwechslungsreichen Tätigkeiten sind Sie gemeinsam mit einem externen Partner für die Funkversorgung der Verteilnetzgebiets der Wiener Netze zuständig.
• Sie sorgen dafür, dass die Vorgaben in Bezug auf Funkversorgung für unterschiedliche Anwendungsfälle (z. B. Smart Metering, Fernwirken, Notfallkommunikation, …) erfüllt werden.
• Sie nehmen an Standortbegehungen teil, stimmen sich mit Nutzungsgebern ab, legen das funktechnische Design der Standorte fest und stellen sicher, dass alle regulatorischen und gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden.
• Sie verifizieren die extern erstellte Funknetzplanung, optimieren das Funknetz anhand von Messungen und unterstützen aktiv bei der Fehlersuche durch Protokollanalysen.
• Sie unterstützen die Wiener Netze auf ihrem Weg in die Digitalisierung.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung in Nachrichtentechnik (HTL/FH/UNI) und mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Bereich Funknetzplanung (Versorgungs- und Kapazitätsplanung) oder in der Optimierung eines LTE Mobilfunknetzes.
• Technisches Fachwissen und Interesse an Mobilfunktechnologien sowie Kommunikationsprotokollen.
• Eigenverantwortlicher, selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.
• Ausgeprägte analytische sowie ergebnisorientierte Fähigkeiten und hohes technisches Verständnis gepaart mit Interesse an Ursachen- und Lösungsfindung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein Klasse B.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt: Für diese Position bietet sich ein Mindestgehalt von EUR 3.760,54 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Arbeitsumfeld: Unsere Unternehmenszentrale ist der Smart Campus. Offene Zusammenarbeit über alle Teams, moderne Arbeitsmittel und Technologien.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Neues Mitarbeiterprogramm, Onboarding-Paten, berufsbegleitende Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und Talentprogramme.
• Events und Aktivitäten: Betriebsklima, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen und Meisterschaften.
• Gesundes Essen: Täglich frische Menüs, gratis Kaffee in der eigenen Kantine.
• Gesundheit und Vorsorge: Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung.
• Jobticket: Vollständige Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Karten. Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
• Sonstiges: Ideenwerkstatt, Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
• Vergünstigungen: Sonderkonditionen und Kooperationspartner-Vorteile, Unterstützung der APK Pensionskassa, Krankenversicherung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit – auch in der Führung, Zeitguthaben für Fenstertage, Ferienbetreuung in Sommerzeit und Kindertage.

Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Tamara Putzenlechner – Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.

Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen.