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Foaming worker

Kremsmünster
NEVEON
€ 2.995 pro Monat
Inserat online seit: 12 Juni
Beschreibung

Aufgaben

* Bedienung, Überwachung und Steuerung der Schäumanlage
* Sicherstellung, Kontrolle und Dokumentation eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Produktivität und Anlagensicherheit
* Durchführung von Produktwechseln und Anlageneinstellungen
* Erkennung und Behebung von Prozessabweichungen und Störungen
* Eigenständige Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Einschulung durch einen erfahrenen Kollegen
* Unterstützung bei Anlagenoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
* Einhaltung aller Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards


Qualifikationen

* Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (Lehre, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)
* Berufserfahrung in einem Produktions- oder Industrieunternehmen von Vorteil
* Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Produktionsanlagen
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Staplerschein von Vorteil


Idealerweise zusätzliche Qualifikationen

* Erfahrung im Betrieb von Prozessanlagen
* Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik oder Elektrotechnik
* Erfahrung mit Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Dosier- und Mischsystemen
* Grundkenntnisse im Umgang mit Produktions- und Prozessdaten


Wir bieten

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – ohne Wochenendarbeit. Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt der Bruttomonatslohn für diese Vollzeitstelle (38 Wochenstunden) mind. EUR 2 995,60 (KV-Mindestlohn der chemischen Industrie) zzgl. Fixprämie in Höhe von EUR 230 brutto. Der tatsächliche Lohn richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen diesen gemeinsam mit Dir fest.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Arbeiten auf Augenhöhe, eine umfangreiche Einarbeitungsphase bzw. Onboarding-Programm, spannende Weiterbildungen, geregelte Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, JobRad (günstige Möglichkeit für ein neues Rad) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Betrieb.

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.

#J-18808-Ljbffr

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