Aufgaben:
* Operative Verantwortung des employee life circle rund um Recruiting, Onboarding und Employee Relations
* Sicherstellung, dass Workday auf dem aktuellen Stand ist und alle für den Personalbereich anzuwendenden konzernweiten
Richtlinien eingehalten werden
* Unterstützung der Führungskräfte in den Bereichen der Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung
* Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen in der Verwaltung und in der Produktionshalle
* Erstellung von Weiterbildungsmaßnahmen und Koordination externer Trainingsberater
* Koordinierung unserer Lehrlingsausbildung wie insbesondere die Gestaltung unseres Außenauftrittes unseres
Lehrangebotes und dem Entwickeln von Lehrplänen
Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft und/oder Berufserfahrung im HR-Bereich
* Idealerweise gesammelte Erfahrung in einem Produktionsunternehmen
* Verhandlungssichere Englischkenntnisse
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Basiswissen innerhalb der Payroll
* Eigener PKW
Angebot:
* Ein angenehmes Arbeitsklima, gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten und internationale Teamarbeit
* Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen, kostenlose Parkmöglichkeiten
* Eigene Betriebskantine mit Bezuschussung
* Work-Life-Balance - Familienfreundlichkeit
* Einkaufsvergünstigungen - exklusive DS Smith Mitarbeiterrabatte und Goodies
Faire Vergütung – für diese Position ist eine Entlohnung von 46.620,00 brutto pro Jahr (Vollzeitbasis bei 38h/Woche) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich gegeben