Ihre Aufgaben
* Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (inkl. Steuererklärung)
* Mitarbeit bei der Budgetplanung und -kontrolle sowie bei der Forecast-Erstellung
* Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen, Kennzahlenberichten und Abweichungsanalysen
* Durchführung von Kosten-, Investitions- und Salescontrolling
* Schnittstellenfunktion zum Rechnungswesen sowie zum Konzerncontrolling
* Mitwirkung bei unternehmensweiten Projekten, z. B. der Umstellung auf SAP S/4HANA (FI/CO)
* Weiterentwicklung der Controllingprozesse sowie laufende Optimierung von Reports und Analysen
* Übernahme allgemeiner Controlling- und Finanztätigkeiten
* Perspektive: Bei entsprechender Entwicklung und Interesse besteht mittelfristig die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich in Richtung einer Führungsfunktion im Controlling weiterzuentwickeln
Ihr Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
* Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen
* Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
* Kenntnisse in SAP FI/CO von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Engagement, Genauigkeit und Eigeninitiative
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
* Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.802,93 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.802,93 brutto bis € 4.700,00 brutto pro Monat.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Förderung psychische Gesundheit
* Mitarbeiterbeteiligung
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Parkplatz
* Mitarbeiter:innenvertretung
* Sport- und Fitnessangebote
* Strukturierte Einschulung
* Betriebsärzt:in
* Dienst-Laptop
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenprämien
* Obstkorb
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Coaching Angebote
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Stahlstiftung
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