Koordinator (w/m/d) Inbound
About the Role
Location Germany Thueringen Erfurt Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Transformation of Industry Business Unit Industrial Steam Turbines & Generators Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Im Generatorenwerk am Standort Erfurt produzieren über 500 unserer Mitarbeiter große elektrische Generatoren, elektrische Antriebsmaschinen und rotierende Netzstabilisatoren für die weltweite Energieversorgung. Als Inbound Koordinator (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung einer reibungslosen Transportkette vom Lieferanten bis zum Wareneingang verantwortlich. Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise überzeugen. Werden Sie Teil unseres vielseitigen Teams!
Wie Sie etwas bewirken können
1. Organisation, Koordination und Überwachung der eingehenden Lieferkette von produktionsrelevanten Materialien
2. Analyse effizienter Transportkonzepte unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit und Nachhaltigkeit
3. Schnittstellenkoordination mit internen und externen Partnern
4. Einheitliche und vollständige Erfassung relevanter Lieferinformationen im SAP-System
5. Identifizierung und Behebung von Störungen im Inbound Prozess unter Anwendung digitaler Tools
6. Abwicklung von Schadensfällen mit Transportdienstleistern
7. Initiierung und Mitwirkung an kontinuierlichen Prozessverbesserungen
Was Sie mitbringen
8. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Transportlogistik
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der internationalen Logistik, idealerweise im Projektgeschäft
10. Operative Erfahrungen in der Abwicklung von Importvorgängen mit Kenntnissen zu Transportorganisation, Zollabwicklung und Lieferbedingungen
11. Ausgezeichnete Kenntnisse von MS Office- und Web-Anwendungen
12. Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Ausgeprägte Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
14. Begeisterung für die Gestaltung neuer Prozesse und Optimierungen
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
15. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
16. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
17. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
18. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
19. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical