Übersicht
Musik und Kunst Privatuniversität der Stadt Wien, Wien. Ab dem Sommersemester 2026 ist am Institut Schauspiel folgende Stelle zu besetzen:
Dozentur im Fach Sprechen
im Ausmaß von 11 Lehrendenwochenstunden (55 % einer vollen Lehrverpflichtung)
unbefristetes Dienstverhältnis
Aufgaben
* Leitung von Lehrveranstaltungen im Bereich Sprechen mit Studierenden der Studiengänge Schauspiel (8 SWS) und Tanzpädagogik (3 SWS) im Gruppen- und Einzelunterricht.
* Sprecherische Vorbereitung und Betreuung szenischer Projekte und Produktionen.
Qualifikationen und Anforderungen
* Eine Persönlichkeit mit künstlerischer und pädagogischer Kompetenz mit entsprechendem Hochschulabschluss oder entsprechender Qualifikation in Sprechwissenschaft/ Sprecherziehung und/oder im Bereich Schauspiel/darstellende Künste, ebenso Lehrerfahrung, wünschenswert an Hochschulen und/oder Universitäten.
* Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Sensibilität im Umgang mit Gender, Diversität und Inklusion.
* Wichtige Voraussetzungen sind zeitliche und organisatorische Flexibilität, Mitwirkung an der Entwicklung und Erschließung der Künste und Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung im Rahmen der Universität.
Bewerbung
* Tabellarischer Lebenslauf unter besonderer Berücksichtigung der künstlerischen und pädagogischen Tätigkeiten
* Nachweise einschlägiger Studienabschlüsse, weiterer Qualifikationen und Lehrtätigkeiten
* Didaktisches Konzept zur Unterrichtsgestaltung für Sprechen mit Schauspielstudierenden im 2. Studienjahr (max. drei DIN A4-Seiten)
Auswahlprozess und Termine
Nach Sichtung der Unterlagen durch die nach den Bestimmungen der Berufungsordnung eingesetzte Kommission (siehe www.muk.ac.at/satzung) werden ausgewählte Bewerber*innen zu einem Hearing eingeladen, der aus künstlerischer oder wissenschaftlicher Präsentation, Lehrprobe und Kolloquium besteht, am 9. Dezember 2025 oder 10. Dezember 2025.
Eine Lehrverpflichtung als Dozent*in im Ausmaß von 11 Lehrendenwochenstunden ist mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens EUR 28.622,30 dotiert.
Gleichbehandlung und Diversität
Die MUK vertritt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und strebt nach Chancengleichheit und Diversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim Lehrpersonal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Hinweis
Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung an der Musik und Kunst Privatuniversität der Stadt Wien entstehen, können leider nicht ersetzt werden.
Bewerbungsweg
Bitte richten Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungen bis spätestens 5. November 2025 ausschließlich elektronisch in einem Dokument an bewerbung@muk.ac.at.
#J-18808-Ljbffr