Mitarbeiter:in IT-Koordination und Administration (m/w/d)
1. Dienstort: Krems an der Donau
2. Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
3. Berufsfeld: IT
4. Unternehmen: Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach
5. Home Office
6. Finanzdienstleistungen
7. Learning & Development
Deine Chance
Du möchtest Organisation, IT und Banking verbinden und aktiv an einem reibungslosen Betrieb mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser vielseitigen Rolle arbeitest du an spannenden Schnittstellen zwischen Technik, Prozessen und Fachbereichen – und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft.
Die Sparkasse Herzogenburg-Neulengbach Bank AG ist als Finanzdienstleister in der Region stark verankert. Wir engagieren uns für die Region und die Menschen - für unsere Mitarbeiter:innen und Kund:innen. In der sMS Marktservice für Sparkassen GmbH übernehmen unsere Betriebsmitarbeiter:innen alle Back-Office-Tätigkeiten der SPARKASSE HERZOGENBURG und der KREMSER BANK mit Dienstort in Krems an der Donau.
Auch diese Stelle ist hier in unserer Abteilung "Organisation und IT" angesiedelt.
Deine Aufgaben
IT-Support & Anwenderbetreuung
8. Du bist erste Ansprechperson für IT-Anfragen und Störungen (1st Level Support)
9. Du analysierst Fehlerbilder, koordinierst die Lösungsfindung und arbeitest dabei eng mit externen IT-Dienstleistern zusammen.
Betrieb & Betreuung technischer Systeme
10. Du organisierst und betreust technische Einrichtungen wie Selbstbedienungsgeräte, Telefonie- und Zutrittssysteme
11. Du unterstützt bei der Einführung neuer IT-Lösungen sowie Änderungen an bestehenden Systemen
12. Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse mit
Dokumentation & Organisation
13. Du erstellst und pflegst IT-Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und interne Leitfäden.
14. Du unterstützt bei Budgetplanung, Beschaffungen sowie der Prüfung von Rechnungen.
Dein Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Matura, Fachschule, Lehre)
16. Grundlegende Kenntnisse in der IT- und Netzwerkadministration, technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien
17. Grundverständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie kosten‑ und nutzenbewusstes Handeln im IT‑Umfeld
18. Erste praktische IT‑Erfahrung (z. B. im IT-Support) sind wünschenswert
19. Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamstärke mit serviceorientiertem Umgang
20. Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterentwicklung
21. Selbständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
Unser Angebot
22. Individuelle Aus- und Weiterbildung sowie gezielte Förderung deiner Karriere
23. Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools und starkem Teamzusammenhalt
24. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
25. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
26. Attraktive Benefits inklusive jährlicher Gewinnbeteiligung
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.000 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überzahlung.