Stellenbeschreibung:
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort
Weiz
suchen wir im Bereich Mechanical Engineering einen
SENIOR KONSTRUKTEUR (m/w/d)
für Hydro Generatoren
auf Vollzeitbasis.
IHRE AUFGABEN
* Eigenverantwortliche technische Projektabwicklung im Bereich Engineering & Design
* Planung und Steuerung der technischen Projektausführung
* Prüfung und Freigabe von Fertigungszeichnungen, Stücklisten und technischen Spezifikationen
* Durchführung und Moderation von Design Reviews sowie Unterstützung bei technischen Klärungen mit Kunden und internen Abteilungen
* Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumentationen
* Bearbeitung von Qualitätsabweichungen
* Schnittstellenkoordination zu anderen Gewerken (z. B. Turbine, Generator, etc.)
* Kontinuierlicher Wissenstransfer innerhalb des Teams
Profilbeschreibung:
IHR PROFIL
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni, FH)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion erforderlich
* Generatorenkenntnisse von klarem Vorteil
* Erfahrung im Bereich des Maschinenzeichnens
* Gute CAD-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Siemens NX
* SAP-Kenntnisse von Vorteil
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohes Maß an Eigeninitiative
* Kommunikationsstärke
* Selbständiger und organisierter Arbeitsstil
Wir bieten:
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit