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Junior it systems engineer (m/w/d)

Selsys GmbH
IT
€ 60.000 - € 80.000 pro Jahr
Inserat online seit: 2 Juni
Beschreibung

Zur Unterstützung unseres Kunden, einem IT-Technik- und System-Spezialisten im Tiroler Unterland mit ca. 150 Mitarbeitern, suchen wir:

Junior IT Systems Engineer (m/w/d)

Tiroler Unterland, Österreich (Vollzeit/Teilzeit)

Dein Aufgabengebiet:

* Du installierst und konfigurierst IT-Systeme, darunter u.a. Client, Server, Netzwerke und mehr in House aber auch vor Ort bei Kunden.
* Du bist für die Integration von VoIP-Anlagen zuständig.
* Du kümmerst dich um Fehleranalysen und deren Behebung bei HW und SW Problemen.
* Du hilfst Kunden bei technischen Fragen (First- und Second-Level-Support).
* Du bist Teil eines Teams aus verschiedenen Technik-Spezialisten.

Dein Profil:

* Du verfügst über eine technische Ausbildung im IT-Bereich (Lehre/HTL/Studium).
* Du bringst sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld mit.
* Du verfügst über fundierte Erfahrung in den Bereichen Netzwerk, Virtualisierung (VMware, HyperV) und Backuplösungen.
* Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen als IT Techniker (m/w/d) und Kenntnisse im VoIP-Bereich.
* Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B.
* Deine Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind gut.

Du bist ein kommunikativer Teamplayer, arbeitest gerne mit Kunden zusammen und dich zeichnet eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus?

Unser Angebot:

* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen.
* Hervorragende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
* Moderne Arbeitsausstattung und kostenlose Getränke und Obst.
* Flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Home-Office-Policy.
* Firmenauto für die Reisetätigkeit.

Es wird ein jährliches Bruttogehalt in der Höhe ab € 40.000 (38,5 h/Woche) je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.

#J-18808-Ljbffr

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