Zur Neubesetzung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR‑Manager (m/w/d) – eine zentrale Schlüsselrolle für die zukünftige Entwicklung unseres Unternehmens. In dieser Schlüsselrolle erwarten dich viel Gestaltungsfreiraum sowie die Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und HR‑Instrumente aktiv mit aufzubauen und maßgeblich mitzugestalten.
Aufgaben
* Operative Verantwortung für alle HR-Themen im Unternehmen
* Aufbau, Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen entlang des Employee Lifecycles
* Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-, Onboarding- und Employer‑Branding Strategien
* Steuerung der Personalentwicklung sowie Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und unternehmensinternen Regelungen
* Enge Zusammenarbeit mit der HR‑Leitung und anderen Abteilungen
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR‑Bereich, idealerweise im Aufbau oder in der Neustrukturierung von HR‑Funktionen
* Basiskenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen Personaltools
* Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswillen und ein lösungsorientierter Arbeitsstil
Das bieten wir
* Eine spannende Aufbaurolle mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Ein motiviertes und kollegiales Team
* Monatliches KV‑Bruttogehalt von € 3.500,00 auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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