Stellenbeschreibung:
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort
Weiz
suchen wir in der Abteilung Service & Rehab / Small Service Business einen
MITARBEITER (m/w/d) für die INTERNE PROJEKTABWICKLUNG
auf Vollzeitbasis (Karenzvertretung).
IHRE AUFGABEN
* Hausinterne Projektabwicklung im ERP-System (Anlegen, Pflegen und Verwalten von Materialstammsätzen)
* Disposition von projektbezogenen Materialien
* Einleitung und Überwachung des gesamten Beschaffungsprozesses von externen Lieferungen
* Überwachung und Koordination der Fertigung in Kooperation mit der werksinternen Fertigungslogistik
* Vorbereitung und Verpackung aller Projektmaterialien sowie die Transportabwicklung zu den Baustellen
* Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern sowie Koordinationstätigkeiten mit involvierten Abteilungen
Profilbeschreibung:
IHR PROFIL
* Abgeschlossene technische oder technisch-kaufmännische Ausbildung (Lehre, Werkmeister, HTL, o.ä.), bevorzugt Schwerpunkt Elektrotechnik und/oder Maschinenbau
* Generatorkenntnisse von Vorteil
* Gute MS Office und SAP-Kenntnisse
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft (10%)
* Selbständiger und teamorientierter Arbeitsstil
Wir bieten:
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.922,16 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit