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Du bist ein*e erfahrener Manager*in mit Expertise im IT-Management-Consulting und IT-Projekt-Management-Umfeld, verfügst über ein breites IT-Fachwissen, und hast eine Leidenschaft dafür, Veränderung im Konzern-Umfeld aktiv voranzutreiben?
Dann bist du bei uns richtig!
Als absolute*r Team-Player*in und Teil des „IT Transformation & Excellence“- Teams unterstützt du das IT-Management in strategischen und taktischen Agenden, stellst die Umsetzung und Weiterentwicklung von Schlüsselinitiativen sicher und trägst so zur laufenden Professionalisierung der Konzern-IT bei.
Was bei dir ankommt Eigenverantwortungsvolle Tätigkeit im Herzen einer der größten IT-Organisationen des Landes
Intensives Sparring innerhalb eines jungen dynamischen Teams
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Faires, kollegiales und loyales Miteinander in Teams
Flexibles Arbeiten und vergünstigte Urlaubsangebote & diverse Einkaufsvorteile
Worauf es in diesem Job ankommt Du gestaltest aktiv unsere strategischen IT-Agenden mit und leitest IT-Transformations-Initiativen ab
Du steuerst und setzt IT-Initiativen zur Adressierung unserer drei strategischen Zielbereiche um: Sicherstellung einer zukunftsfähigen & skalierbaren IT
Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit & Personalentwicklung
Sicherstellung einer stabilen & effizienten IT
Du agierst als „Incubator“ bzw. Inhouse-Consultant für neue Themen oder solche, die in der Linien-Organisation noch nicht die notwendige Reife haben
Du führst Gap-Analysen durch und bereitest Entscheidungsgrundlagen auf
Worauf es uns ankommt Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf (Wirtschafts)-Informatik bzw. vergleichbare Studienzweige
Mehrjährige Erfahrung als IT-Management-Consultant in der strukturierten Analyse und Aufbereitung von komplexen Sachverhalten sowie in der Leitung und Abwicklung von IT-Vorhaben im Big-Corporate-Umfeld und Erfahrung im IT Service Management, idealerweise mit ITIL-Zertifizierung
Hands-on-Mentalität und ein breites Spektrum an IT-Fachwissen, einschließlich Kenntnis der wesentlichen Funktionen einer IT-Organisation und agiler Methoden
(Laterale) Führungserfahrung mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit in Teams und allen Ebenen und Bereichen der Organisation
Fähigkeit, Themen basierend auf Zielvorgaben selbstständig zu gestalten und voranzutreiben, sowie fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 66.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
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Deine Recruiterin Sabrina
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