Du bringst Menschen und Züge auf ein gemeinsames Gleis – werde unsere Schaltzentrale in der Personalplanung!
Züge fahren nicht von selbst, und schon gar nicht ohne Lokführer:innen. Du sorgst dafür, dass Personal, Loks und Einsatzorte perfekt zusammenfinden. Wenn du Spaß daran hast, komplexe Pläne zu meistern, dann sitzt du hier im richtigen Abteil.
Personalplanung für Triebfahrzeugführer:innen (TFzf) im Schicht- und 24/7-Einsatz
Eintragung und Verwaltung von Ruhe- und Urlaubstagen im Planungssystem (aktuell ROMS)
Planung und Zuweisung der Zugleistungen auf die richtige Lokbesatzung
Bearbeitung des Zuglaufprotokolls gemäß Wochenbeauftragung
Pflege aller relevanten Daten in ZLP und weiteren Planungstools
Koordination von Schulungen, Strecken- und Ortskenntnissen sowie Qualifikationen
Organisation von Hotelübernachtungen für Tfzf im Einsatz
Abstimmung mit Operations, Verantwortung für korrekte Zugdaten und Lokzuweisungen
Wagenmeisterbestellungen und operative Unterstützung bei Bedarfsänderungen
Kommunikation an interne und externe Partner – von FOX bis Rico
Aktive Mitgestaltung der Einführung des neuen Systems RailCube
Ständig wachsam: Du erkennst Engpässe, bevor sie sich auf die Strecke trauen
Kurz gesagt: Du bist der Mensch, der dafür sorgt, dass Personal richtig arbeitet: sicher, legal, erholt und pünktlich.
Erfahrung in der Personalplanung, idealerweise im Eisenbahn- oder Schichtbetrieb
Verständnis für gesetzliche Arbeits- und Ruhezeitregelungen
Organisationsgenie mit Freude am Jonglieren von Ressourcen
Kommunikationsstark, teamorientiert und empathisch: Du planst Menschen, keine Maschinen
Stressresistent: Bei Engpässen steigt bei dir nicht der Druck, sondern die Effizienz
Wirtschaftliches Denken ohne die Sicherheit der Kolleg:innen aus dem Blick zu verlieren
IT-affin und offen für neue Systeme
Strukturierter Arbeitsstil: Du behältst Überblick, selbst wenn Stellwerke rot blinke
Wenn du denkst : „Jede Schicht hat ihren Plan – und ich kenne ihn.“ Dann passt du zu uns.
Gestaltungsspielraum: Deine Expertise bestimmt den Kurs – nicht der Zufall
Kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung
Moderne Arbeitsmittel, Weiterbildungen und Zertifizierungen
Ein Team, das zusammenhält – auch wenn die letzte Weiche klemmt
Flexibilität: Arbeiten im Büro oder mit der Möglichkeit auf Homeoffice
Erholung garantiert: 30 Urlaubstage pro Jahr
Gehalt ab 56.000 € pro Jahr, mit Bereitschaft je nach Erfahrung und Qualifikation mehr zu zahlen
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