Mess & Regelungstechniker/In
Unser Kunde ist Teil einer großen Firmen Gruppe und entwickelt nachhaltige Lösungen für Nah- und Fernwärmeversorgung. So tragen sie aktiv zur Energiewende bei und setzen auf modernste Technologien. Mit internationalen Projekten und einem starken Teamgeist wird die Zukunft gestaltet.
Gestalte mit uns die Zukunft der Energie! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in der Regelungstechnik? Bei uns entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen für Heizwerke. Von der SPS-Konfiguration über die Inbetriebnahme bis hin zur Optimierung der Prozesse – du bist der Schlüssel für höchste Qualität und Kundenzufriedenheit.
Tätigkeitsbereich:
🔥 Du entwickelst kreative Regelungslösungen und konfigurierst SPS-Systeme für Heizwerke. 🔧Du nimmst Software in Betrieb, führst Wartungen und Updates durch. 💡 Du bereitest Hardwarekomponenten vor und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher. 🤝Durch enge Abstimmung mit Kunden und Produktion optimierst du Prozesse.
Fachliche Anforderungen:
✔ Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Lehre Mechatronik/Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierung). ✔ Erfahrung in der HKLS-Branche oder Hydraulik von Vorteil. ✔ Kenntnisse im Lesen und Verstehen von Hydraulik- und Elektroplänen. ✔ Gute MS-Office-Kenntnisse. ✔ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse ✔ Führerschein B & eigenes Fahrzeug zum Erreichen der Arbeitsstelle ✔ einwandfreier Leumund
Persönliche Anforderungen:
👉 Du bist ein Macher, der Dinge anpackt und Lösungen findet. 👉 Du arbeitest selbstständig, aber auch im Team läuft’s für dich rund. 👉 Du kannst gut mit Menschen und erklärst auch komplexe Themen verständlich. 👉 Du fühlst dich in der Region wohl und tauschst dich auch außerhalb der Arbeit aus – vielleicht sogar in einem Verein oder bei gemeinsamen Aktivitäten.
Wir bieten:
🔒 Sicherer Job – bei uns hast du eine langfristige Perspektive. ✅ Flexible Arbeitszeiten – dein Leben, deine Planung! 📚 Weiterbildung – wir unterstützen dich dabei, noch besser zu werden. 💪Gesundheitsförderung – z. B. ein Zuschuss zum Fitnessstudio. 🎉Teamevents & Gemeinschaft – viele von uns sind auch privat miteinander unterwegs, sei es im Verein oder bei anderen Aktivitäten. 👉 Persönliche Betreuung durch die APS Group 👉 Teilnahme an der Aktion " Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter." 👉 diverse Sozialleistungen durch den APS Betriebsrat 💰 Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.000 € brutto/Monat (38,5h). Wenn du Erfahrung mitbringst, zahlen wir gerne mehr!
Benefits
1. Aus- und Weiterbildung
2. Essenszulagen
3. Flexible Arbeitszeit
4. Mitarbeiterevents
5. Parkplatz