Unser Auftraggeber, die ADLER-Werk Lackfabrik Johann Berghofer GmbH & Co KG, ist ein etabliertes und eigentümergeführtes Familienunternehmen, das in ganz Europa tätig ist und sich klar zum Standort in Tirol bekennt. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung suchen wir einen engagierten und kompetentenIn dieser attraktiven Position übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für sämtliche personalrelevante Agenden von der Personalplanung inkl. Budgetierung, der Personalverwaltung inkl. Lohnverrechnung, dem Recruiting bis hin zur Personalentwicklung und Personalcontrolling für den DACH-Raum. In Ihrer Corporate Funktion für die gesamte ADLER-Gruppe unterstützen Sie hinsichtlich einheitlicher internationaler Standards. Sie kümmern sich um effiziente Prozesse, eine verstärkte Digitalisierung und setzen Impulse und Prioritäten für ein modernes zukunftsorientiertes Personalmanagement hinsichtlich Anforderungen der Arbeitswelt von morgen. Dabei agieren Sie als vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen, Betriebsrat, Führungskräfte und Geschäftsführung.Unsere ErwartungenDiplom- oder Masterstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und ArbeitsrechtLohnverrechnungs-Kenntnisse von VorteilFührungskompetenzBeziehungsstärke und ÜberzeugungskraftInterkulturelle Kompetenz und MehrsprachigkeitVerantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen erfolgreichen FamilienunternehmenFühren eines kompetenten etablierten TeamsStrukturierte EinarbeitungGezielte Aus- & WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Arbeitsumgebung & SozialleistungenWenn Sie an einer langfristig angedachten Position interessiert sind und Teil der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe der Ref. Nr. BP10925.CONNECT COMPETENCE GmbHExpert:innen für Personal und OrganisationInnsbruck | Dornbirn | MünchenGrabenweg 68, A-6020 Innsbruck+43 512 390663
#J-18808-Ljbffr