Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und dein Herz schlägt für den Tourismus und die
Hotellerie? Du liebst Abwechslung und packst gerne mit an? Das Alles und noch viel mehr
bieten wir dir als das Luxushotel in Salzburg Stadt.
Das ist dein Karriereplan:
Du lernst das Fach Koch/Köchin im Rahmen der österreichischen dualen Ausbildung.
Während deiner Lehrzeit hast du die Möglichkeit bei aufregenden Projekten mitzuwirken, tolle Benefits abzustauben und durch spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten deine
Zukunft selbst in die Hand zu nehmen. Auch nach der Lehrzeit stehen dir alle Türen offen, denn wir unterstützen dich bei deiner Karriere in der Welt von Marriott.
Darauf bist du jetzt schon Stolz:
1. einen positiven Schulabschluss
2. hervorragende Deutschkenntnisse
3. gute Englischkenntnisse
Das ist Ihr Hotel Goldener Hirsch:
4. internationale Karrierechancen innerhalb der Hotelkette Marriott weltweit
5. tolle Raten in 9.200 Hotels weltweit
6. Rabatte für Dich und Deine Freunde in Bars & Restaurants der Marriott Hotels
7. Sie genießen 50% Mitarbeiterrabatt in allen unseren F&B Outlet
8. kostenlose Mitarbeiterverpflegung & Uniformreinigung
9. Mitarbeiterschulungen und Trainings
10. Digitale Arbeitszeiterfassung
11. Corporate Benefits: exklusive Rabatte & attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistung namenhafter Firmen
12. Vielseitige Mitarbeiterevents verteilt über das ganze Jahr
13. Zuschuss zum Öffi- Ticket oder lease my Bike
14. 1 zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
15. Betriebsärtzliche Versorgung einschließlich Impfungen und Gesunden Untersuchung im Hotel
16. Bei uns kannst du Lehre mit Matura kombinieren sowie die Erwachsenenlehre absolvieren.
Beginn: nach Vereinbarung
Spannende Arbeit, eigenes Geld!
Schon im ersten Lehrjahr erhältst Du brutto € 1.050 monatlich (im zweiten Lehrjahr sind es € 1.180, im dritten Lehrjahr € 1.400). Für ausgezeichnete Leistungen in der Berufsschule gibt es extra Prämien!
Interessiert:
Dann schick uns noch heute deine Bewerbung!
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.