Spannendes Aufgabengebiet mit vielen Entwicklungs-Möglichkeiten
Mitarbeiter:in Personalmanagement - Schwerpunkt Abrechnung (m/w/d)
Chance für zahlenaffine Absolventen:innen FH oder Uni mit Dienstort Salzburg
Als Bank, Bausparkasse und Versicherung unter einem Dach begleiten wir mehr als eine Million Kundinnen und Kunden in Österreich ein Leben lang: vom ersten Bausparvertrag, zum Girokonto ins eigene Zuhause und in eine sichere Pension. Was macht uns so besonders? Unsere Kund:innen vertrauen uns.
* Du unterstützt bei der Personalabrechnung und erwirbst so ein tiefes Verständnis für Personalprozesse
* Du hilfst mit, die rechtlichen Vorgaben in den IT-Systemen (Personalmanagement-Software) umzusetzen und arbeitest an der laufenden Verbesserung der IT-Prozesse mit
* Du unterstützt bei diversen jährlichen Arbeitspaketen wie z.B. der Erstellung des Personalkosten-Budgets oder der Personalkosten-Rückstellungen
* Du arbeitest im Team an aktuellen Projekten des Personalmanagements mit
* Absolvent:in einer FH oder Universität (z.B. Recht & Wirtschaft, HR-Management, BWL, Jus)
* Bereitschaft eine Personalabrechner-Ausbildung zu absolvieren
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis, gute Excel-Kenntnisse wünschenswert
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
* Analytische Fähigkeiten und genaue, sorgfältige Arbeitsweise
* Chance für den Einstieg ins Personalmanagement für Studienabsolvent:innen - zu Beginn auch studienbegleitend in Teilzeit (mind. 20h wöchentlich) möglich
* Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
* Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
* Betriebliche Gesundheitsförderung (u.A. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
* Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zu Klimaticket und Mittagessen, Radleasing, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.
Wir bieten einen Jahresbezug auf Basis 38,5 Stunden ab brutto 44.000,- Euro (Banken-Kollektivvertrag) sowie interessante Zusatzleistungen. Genau wie du geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden – das tatsächliche Gehalt wird abhängig von Erfahrung und Ausbildung vereinbart.
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