Qualifikationen
Qualifikation: Technische Ausbildung (HTL, Lehre) mit kaufmännischem Verständnis oder umgekehrt
Erfahrung: Praxis im technischen Einkauf oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
Fachwissen: Verständnis für technische Zeichnungen, Werkstoffe und Fertigungsprozesse.
IT-Skills: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Tools.
Persönlichkeit: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
Aufgaben
Beschaffung: Einkauf von technischen Komponenten, Bauteilen und Dienstleistungen.
Verhandlung: Führung von Preisgesprächen sowie Gestaltung von Rahmenverträgen.
Lieferantenmanagement: Auswahl, Bewertung und kontinuierliche Entwicklung von Partnern.
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit der Technik, Produktion und Projektleitung.
Marktanalyse: Beobachtung der Beschaffungsmärkte und Identifikation von Einsparpotenzialen.
Benefits
Gehalt: Ein faires Gehalt von ab € 3.000,- brutto/Monat mit der klaren Bereitschaft einer Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung
Verantwortung: Spannende Projekte an der Schnittstelle zwischen Technik und Wirtschaft.
Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem innovativen Unternehmen.
Flexibilität: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
Benefits: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel.
Entwicklung: Individuelle Karrierepfade und Unterstützung bei Fachschulungen.
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