Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung. Die KAGes betreibt eine moderne und hochverfügbare IT-Landschaft. Sie möchten Ihre konzeptionellen und technischen IT-Erfahrungen einbringen und unsere Fachabteilung IT-Infrastruktur durch Ihre zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Systemadministrator*in im Team IT-Server-Operations * Zentraldirektion * Vollzeit 40h/Woche * Ab 01.07.2026, laufende Auswahl und Stellenvergabe! * Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung Jetzt bewerben Ihre Arbeitswelt * Betreuung der Endpoint-Security-Lösung * Skriptbasierende Automatisierung * Betriebsführung und Betreuung der Windows-Server-Infrastrukturumgebung * Optimale Betreuung der Anwender*Innen (2nd und 3rd Level Support) sowie enge Zusammenarbeit mit den applikationsverantwortlichen Mitarbeiter*Innen * Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten (mit entsprechender Zulage) und Mitwirkung von geplanten Wartungsarbeiten auch außerhalb der Normalarbeitszeit Ihr Profil Fachlich * Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Umfangreiche Kenntnisse im Betrieb einer Endpoint-Security Lösung (Erfahrungen mit Crowdstrike von Vorteil) * Umfangreiche Kenntnisse im Skripting * Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung im Windows-Server-Systembetrieb * Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in der Systemtechnik (Serverbetrieb) * Kenntnisse von ITIL-Prozessen (v.a. Incident und Change Management) sowie Rahmenbedingungen der Informationssicherheit (u.a. ISO 27001 und NISG) Persönlich * Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung: * Masern, Mumps, Röteln * Varicellen (Schafblattern) Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier Unser Versprechen an Sie Zusätzliche Urlaubstage Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit Purpose Menschen helfen Menschen - für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung Homeoffice Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Jobsicherheit Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima Onboarding Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.) Willkommensveranstaltung Attraktive und informative Einführungsveranstaltung Willkommensgeschenk Willkommensgeschenk für neue Mitarbeitende Jobticket oder Jobrad Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen) Jobrotation Jobrotationsprogramm im Unternehmen für ein umfassendes Bild und Verständnis der KAGes eLearning eLearning Programme Gute Erreichbarkeit Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Weitere Infos zu unseren Benefits Gehaltsschema SIII/N03 (mind. EUR 3.943,10 monatlich bzw. EUR 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt. KAGes Gehaltsansätze Jetzt bewerben Ihr Arbeitgeber Kontakt Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Eva Aerni, MSc MBA 43 (316) 3405049 Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an: Rene Malek, MSc 43 (316) 3405935 Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen. Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!